1、?負(fù)責(zé)辦公室對(duì)外,對(duì)內(nèi)發(fā)函、申請(qǐng)、?通知等文件的起草;
2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
3、協(xié)助公司各種規(guī)章管理制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算,?并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作,與各行業(yè)及資質(zhì)主管部分保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò),隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;
7、精通工商變更全流程事務(wù)(必備條件);
8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系宣傳工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、?要具有親和力;
3、熟悉地方性勞動(dòng)法律、法規(guī)并善于運(yùn)用,具備良好的分析、解決問題的能力;
4、良好的語言表達(dá)能力和文字組織水平,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與工作責(zé)任心,善于溝通,恪守職業(yè)操守;