任職資格：1、全面負(fù)責(zé)綜合管理部管理工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度（行政人事、企劃資質(zhì)、信息技術(shù)）；2、為公司發(fā)展提供動力，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度與工作流程；4、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供源動力；5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升級、檔案合同審核、管理；6、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和完善；7、負(fù)責(zé)與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門的相關(guān)工作；8、加強(qiáng)部門管理，培養(yǎng)一支合格、高素質(zhì)、高效率的員工隊(duì)伍；9、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、年齡35——45歲左右，工商管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；持有高級人力資源管理師資格證優(yōu)先；2、至少十年以上大型國有或民營企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);?3、受過現(xiàn)代企業(yè)管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，熟練使用辦公軟件及相關(guān)軟件；4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)政策；5、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；6、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，具有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神；7、有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力；8、認(rèn)同企業(yè)文化，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
