1?跟蹤和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集、篩選熱點(diǎn)產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品線；
2?新產(chǎn)品的信息分析、匯總及考察評(píng)估，控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；
3?評(píng)估、管理和提升供應(yīng)商的表現(xiàn)，優(yōu)化供應(yīng)商組合，以及開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商；
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的商品開(kāi)發(fā)，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，采購(gòu)成本控制，新產(chǎn)品引進(jìn);
2、負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品成本、利潤(rùn)，合理開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，控制產(chǎn)品的庫(kù)存和風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品，產(chǎn)品議價(jià)，比價(jià)，擇優(yōu)采購(gòu)，定期優(yōu)化采購(gòu)產(chǎn)品;
4、通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量，價(jià)格及交期等考核供應(yīng)商并與供應(yīng)商建立良好的供應(yīng)關(guān)系。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，至少熟悉一個(gè)品類產(chǎn)品與拿貨渠道，為公司選購(gòu)爆款商品；
2、良好的市場(chǎng)眼光，擅長(zhǎng)市場(chǎng)趨勢(shì)研判，對(duì)電商領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有爆品操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，熱愛(ài)和用戶打交道；
4、對(duì)市場(chǎng)有一定敏銳度，能獨(dú)立完成適合用戶群體熱點(diǎn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及銷售；
4、有內(nèi)容電商或淘寶等電商平臺(tái)2?年以上買手經(jīng)驗(yàn)；
5、職業(yè)素養(yǎng)高，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作
完善的福利體系：
（1）上班時(shí)間：一周五天制，周末雙休，享有國(guó)家法定假期；
（2）社會(huì)保險(xiǎn)：?根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會(huì)保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（六險(xiǎn)）；
（3）住房公積金：根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況，公司為所有員工按月度繳納住房公積金；
（4）父母孝資金：公司重視“家文化”，每月給員工父母定期獻(xiàn)上一份“孝順資金”；
（5）下午茶：每月公司提供豐富的下午茶和點(diǎn)心，讓員工擁有家的舒適感；
（6）年度旅游：公司每年為全體員工提供一次戶外旅游與拓展活動(dòng)；
（7）年底年終獎(jiǎng)和帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假；
（8）廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價(jià)值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)和渠道；
工作環(huán)境：
（1）工作氛圍舒適，公司員工都是80，90的年輕人，充滿活力；
（2）公司設(shè)備齊全，員工可自行帶飯，公司提供微波爐可熱飯；
（3）公司地址位于珠江新城臨江大道5號(hào)保利中心6樓603-604中心地帶，地鐵5號(hào)線”珠江新城站”B1出口；公交：可乘坐44/40路等路線公交到華穗路站下車，交通便利；
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