職能：
1.對于信息錄入的工作，思考將原先人工逐條的信息錄入方式轉(zhuǎn)化為智能化批量錄入方式
2，由當?shù)胤?wù)供應(yīng)商完成的信息錄入，需要進行月度的查賬，確保信息準確性，并需要與服務(wù)商一起制定反饋機制后不斷迭代
3，定期評估服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)能力
4，保持對社保公積金的新政策學(xué)習(xí)，及時了解并解讀新政策對于部門內(nèi)信息錄入和銷售客服部門的影響
5，負責完善與業(yè)務(wù)部門間協(xié)作的各項流程，并且監(jiān)督各部門的執(zhí)行結(jié)果，定期對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進行微調(diào)，以提高業(yè)務(wù)運作的效率，打破舊的流程、建立新的流程完善城市操作文檔
6，針對社保公積金年度事件（例如年度工資申報、殘保金、穩(wěn)崗補貼等）設(shè)定處理流程，并作為發(fā)起人進行銷售和客服部門的協(xié)調(diào)
7，定期安排培訓(xùn)工作，確保數(shù)據(jù)處理信息和處理方案與銷售、客服達成信息同步
任職要求：
1，價值觀正確！尤其具備主動服務(wù)意識
2，本科及以上學(xué)歷，且具備1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；
3、熟練Excel，熟練制作PPT，有較好的文字、數(shù)據(jù)及圖表呈現(xiàn)能力；
4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維和分析能力強，工作細致，邏輯性強。具備有效的溝通能力和問題解決能力
