崗位職責：
1.?參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施產(chǎn)品供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司整個供應鏈的運作負責；
2.?主持供應鏈部門的日常管理工作，達到對新品開發(fā)、品線規(guī)劃、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量保障等方面的要求；
3.?設計并改善公司采購、產(chǎn)品開發(fā)體系，制定并優(yōu)化內(nèi)部各項工作流程，實施監(jiān)控和管理；
4.?全面負責PMC、采購資源、與訂單履行、倉儲物流等各環(huán)節(jié)的有效運作以及相關管理工作；
5.?參與市場動態(tài)的了解，指導、協(xié)同運營部門對公司產(chǎn)品中長期的預測，指導每周、每月對銷售預測的動態(tài)管理進行跟進和調(diào)整；主導月度產(chǎn)銷會議、跟蹤計劃和訂單執(zhí)行情況、推動解決影響計劃和訂單交付的瓶頸問題；
6.負責供應鏈組織搭建和人員培養(yǎng)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作，提升供應鏈團隊能力等。
任職要求：
1．全日制本科以上學歷，供應鏈管理，管理類相關專業(yè)；
2．五年以上大中型供應鏈總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉電子或電氣類產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造方面的流程；
3．熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關質(zhì)量管理體系有很好的理解；
4．具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力，具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力；
5．具有很強的團隊管理能力，能不斷的提升團隊成員能力，帶領團隊成員完成供應鏈工作目標。
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6．具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。
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福利待遇:
1.五險一金，員工旅游；
2.年終獎金較豐厚，通常幅度約2-3個月薪薪資；
3.部門聚餐和戶外拓展；
4.每周組織安排員工進行羽毛球類活動；
5.免費提供住宿，通常2-3人/間，空調(diào)熱水器齊全；
6.其它節(jié)假日福利等。
公司優(yōu)勢：
1.公司所處行業(yè)與資質(zhì)---屬新能源行業(yè)，盈利能力強，發(fā)展前景廣闊，公司已獲得“國家高新技術企業(yè)”認定、國家知識產(chǎn)權體系認證、ISO9001：2015質(zhì)量體系認證等；；
2.核心研發(fā)團隊---主要來自世界500強之一的艾默生emerson和挪威eltek等電源龍頭企業(yè)明星團隊；
3.技術優(yōu)勢---公司是目前業(yè)界（新能源汽車充電樁行業(yè)）量產(chǎn)中功率密度***的充電模塊，技術領先優(yōu)勢明顯；
4.銷售市場開發(fā)---除與國內(nèi)業(yè)界知名企業(yè)或上市公司保持緊密合作外，目前產(chǎn)品遠銷東南亞、歐洲、美洲、北美等國際市場！同時，公司與該領域的大學院校以及全球電力電子巨頭企業(yè)保持廣泛的技術交流與合作。
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