工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)充電樁系統(tǒng)整體方案設(shè)計(jì)，電路原理設(shè)計(jì)，參數(shù)計(jì)算，相關(guān)技術(shù)評審，部門技術(shù)積累。
1.評估公司及客戶的硬件需求，制定產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格，提供相應(yīng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案；
2.組織開展本領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研與平臺建設(shè)；
3.實(shí)施新產(chǎn)品硬件開發(fā)，控制開發(fā)過程及質(zhì)量，組織對現(xiàn)有產(chǎn)品的改良及技術(shù)完善工作；
4.協(xié)助公司技術(shù)人員和客戶對定制產(chǎn)品的需求分析；協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品生產(chǎn)過程中遇到問題；
5.指導(dǎo)、幫助工程師提高業(yè)務(wù)技能和完成相關(guān)工作。
任職資格
1.?電力電子相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉充電樁系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，有三年以上相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉充電樁行業(yè)、熟悉常用元器件的選擇和使用；對磁性元件、EMI、安規(guī)、熱流等有一定的了解；
4.熟悉國標(biāo)，良好的英文聽說讀寫能力，具有國際標(biāo)準(zhǔn)（歐標(biāo)/美標(biāo)）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金，員工旅游；
2.年終獎金幅度約2-3個(gè)月薪薪資；
3.部門聚餐和戶外拓展；
4.每周組織安排員工進(jìn)行羽毛球類活動；
5.免費(fèi)提供住宿，通常3人/間，空調(diào)熱水器齊全；
6.其它節(jié)假日福利等。
公司優(yōu)勢：
1.公司所處行業(yè)與資質(zhì)---屬新能源行業(yè)，盈利能力強(qiáng)，發(fā)展前景廣闊，公司已獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定、國家知識產(chǎn)權(quán)體系認(rèn)證、ISO9001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證等；；
2.核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)---主要來自世界500強(qiáng)之一的艾默生emerson和挪威eltek等電源龍頭企業(yè)明星團(tuán)隊(duì)；
3.技術(shù)優(yōu)勢---公司是目前業(yè)界（新能源汽車充電樁行業(yè)）量產(chǎn)中功率密度***的充電模塊，技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢明顯；
4.銷售市場開發(fā)---除與國內(nèi)業(yè)界知名企業(yè)或上市公司保持緊密合作外，目前產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、歐洲、美洲、北美等國際市場！同時(shí)，公司與該領(lǐng)域的大學(xué)院校以及全球電力電子巨頭企業(yè)保持廣泛的技術(shù)交流與合作。
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