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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 四川.成都.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險一金 員工旅游 績效獎金 年終獎金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 帶薪年假
工作內(nèi)容:1、負責組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算;負責組織開展招標清單、標底、報價分析、預(yù)算、結(jié)算等造價全過程管理工作;2、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計;依據(jù)施工圖及施工方案、招標文件,計算招標項目的投標價,參與制訂投標文件;3、負責組織開展工程施工、材料和設(shè)備招標、投資控制;負責項目目標成本制定,動態(tài)成本監(jiān)控工作;4、審核招標活動和合同條款中的標的;配合招標合約工作;5、參與材料、設(shè)備考察詢價,對原材料采購審核把關(guān);6、審核設(shè)計圖紙,掌握施工現(xiàn)場進展情況,發(fā)現(xiàn)問題;審核項目結(jié)算價,出具造價結(jié)算文件;7、不斷建立和完善建設(shè)項目的竣工結(jié)算制度;8.負責審核權(quán)限內(nèi)的工程預(yù)算、結(jié)算流程;負責審核權(quán)限內(nèi)的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證費用;負責依據(jù)技術(shù)變更或現(xiàn)場情況,審核工程量以及隱蔽工程數(shù)據(jù),核算單項工程造價,審核變更、簽證費用;9、要求能獨立完成房建、市政專業(yè)工程的概/預(yù)算、清單、洽商、竣工結(jié)算編制和項目施工成本分析,熟悉公路、水利、土整等專業(yè)招標控制價編審經(jīng)驗、結(jié)算審計經(jīng)驗,全過程經(jīng)驗優(yōu)先。10、熟練運用工程量計算和計價軟件,熟練運用現(xiàn)代辦公軟件;11.至少有造價員(審)資格證,全國造價師優(yōu)先任職資格:◆工作經(jīng)驗:具有三年以上成本管理經(jīng)驗或現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;◆專業(yè)要求:土建工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè),有預(yù)算員資格或注冊造價師資格;◆學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷;◆個人素質(zhì):具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識;掌握新技術(shù),了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài);責任心強,有敬業(yè)精神,能吃苦;溝通、協(xié)調(diào)能力較強,具有團隊精神;有良好的職業(yè)道德;◆其他要求:能根據(jù)工作適應(yīng)短期出差;

????????廣東中量工程投資咨詢有限公司(前稱廣東中量工程造價事務(wù)所有限公司):2000年成立,甲級工程造價咨詢單位、甲級工程招標代理機構(gòu)、廣東省司法廳核準的建筑工程造價司法鑒定機構(gòu),廣東省工程造價協(xié)會發(fā)起人之一,公司法人被選為協(xié)會副會長。公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證,獲廣東省工商行政管理局授予“守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號并獲得廣東省建筑工程造價管理總站出具的建筑工程造價信譽證明。公司總部設(shè)在廣州市,南沙、東莞、佛山、湛江、重慶、海南等地設(shè)有分公司。
????我們受中國建設(shè)工程造價管理協(xié)會委托:主編2004年造價工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)教材中的工程量清單案例,受廣東省建設(shè)工程造價管理總站委托連續(xù)幾年修編建筑、裝飾裝修、市政、園林等專業(yè)新定額培訓(xùn)教材案例等。
????現(xiàn)公司從事工程造價咨詢、工程招標代理、建筑工程司法鑒定,能獨立承接建設(shè)項目建議書與可行性研究及投資估算的編制、審核及項目經(jīng)濟評價;工程概算、預(yù)算、結(jié)算、竣工結(jié)(決)算、工程招標標底、投標報價的編制和審核;提供建設(shè)項目各階段工程造價監(jiān)控及工程索賠業(yè)務(wù)服務(wù);提供工程造價信息咨詢服務(wù);接受對工程經(jīng)濟糾紛進行鑒定。承擔各類土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料采購招標的代理,以及與工程造價咨詢有關(guān)的業(yè)務(wù)等。省內(nèi)業(yè)務(wù)覆蓋面較廣,形成一定規(guī)模的咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
????公司秉承現(xiàn)代企業(yè)的管理模式,采取股東和職業(yè)經(jīng)理人分權(quán)負責制,不斷加強經(jīng)營管理,建立起完善內(nèi)部管理機制,擁有一支作風扎實、務(wù)實進取,善打硬仗的職員隊伍,人力資源優(yōu)勢突出,執(zhí)業(yè)人員知識結(jié)構(gòu)配置合理,既有資深的工程造價理論專家,又有一批經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、經(jīng)濟及法律人才,技術(shù)設(shè)備齊全,裝備力量雄厚,辦公設(shè)備先進;工程計量實行電算化,擁有多家工程造價軟件公司的技術(shù)支持,同時與三家專業(yè)造價軟件公司建立長期技術(shù)合作關(guān)系。
????公司始終不渝遵循行業(yè)準則,在長期開展工程咨詢工作中,以客戶為中心,實踐我們的經(jīng)營理念,恪守我們的服務(wù)宗旨,履行我們的業(yè)務(wù)承諾,長期為國家和省市重點工程、多家上市公司、外商企業(yè)、國內(nèi)大型企業(yè)等提供專業(yè)咨詢服務(wù),樹立良好的公司形象和社會信譽。在省內(nèi),率先開展全過程工程造價監(jiān)控業(yè)務(wù),為多個大型綜合項目進行全過程造價咨詢服務(wù)。
????公司秉承高度重視人力資源的開發(fā)和管理,公司為員工提供了富有競爭力的薪資福利,良好的發(fā)展空間和完善的培訓(xùn)體系,更致力于吸納優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,從公司內(nèi)部培養(yǎng)管理人員。
???公司通過有效的培訓(xùn)和開發(fā)計劃,致力于培養(yǎng)員工、造就人才。公司營造團隊合作和持續(xù)改進的文化氛圍,積極實施“供應(yīng)鏈管理”、“ISO9001”和“精工細作”等計劃,不斷增強運作的質(zhì)量、效率和對客戶的反應(yīng)。
????我們的人才引進工作分兩個步驟:人才入司只是它的第一步,人才為公司創(chuàng)造了效益,自身也得到了發(fā)展且愿意繼續(xù)和我們合作才是它的第二步。
二、薪資水平:
◆目前的薪酬結(jié)構(gòu)包括:視員工雇傭類型、個人業(yè)績及公司整體運營情況選擇發(fā)放。
◆?公司根據(jù)經(jīng)營狀況、勞動力市場薪資水平、物價漲幅指數(shù)及個人績效,不定期對薪酬結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,待遇豐厚。
◆?員工薪酬統(tǒng)一由人力資源部核算、發(fā)放。我們將從員工的薪酬中代扣代繳個人所得稅和政府規(guī)定的應(yīng)由個人所承擔的社會保險費用。
三、其它福利:
◆?年假
員工每年可以享受帶薪年假,具體按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
◆?健康體檢
公司關(guān)注員工的身心健康,為每位員工提供定期健康體檢服務(wù)。
◆?員工活動
公司會不定期組織員工活動,增強各部門和同事之前的團隊凝聚力。
◆?公司獎勵
公司還為員工設(shè)置了不同的激勵獎項。這些獎項不僅僅代表的是個人的價值,同時還象征著一種榮譽。
◆?其它
公司提供食宿。
四、相關(guān)培訓(xùn):
為了使公司員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和的需要,以及為了滿足員工個體職業(yè)發(fā)展的需要,公司對員工應(yīng)進行有計劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn),以達到公司與員工共同發(fā)展的目的。
地????址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西108號天河奧園大廈1203-1207室
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郵政編碼:510627
聯(lián)系方式正在加載中......
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