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注冊(cè)造價(jià)工程師

廣東中量工程投資咨詢有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 周末雙休 提供住宿
【任職資格】1、建筑工程、工程管理、工程造價(jià)、道路橋梁工程、公路/交通工程、市政工程、土木工程、機(jī)電安裝、水利水運(yùn)工程等專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、五年以上從事工程造價(jià)咨詢、施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、持有注冊(cè)造價(jià)工程師證;4、有較強(qiáng)的文字功底,有良好的職業(yè)道德、責(zé)任感,愛(ài)崗敬業(yè),能承受較強(qiáng)的工作壓力。5、有房地產(chǎn)、造價(jià)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?!旧习鄷r(shí)間】8:30-17:30(午休12:00-14:00),周末雙休【上班地址】廣州市天河區(qū)高唐路234號(hào)御銀科技園A棟6-7樓(建設(shè)中地鐵21號(hào)線智慧城站)【薪資構(gòu)成】基本工資+提成(業(yè)內(nèi)高提成)【員工福利】提供食宿、帶薪年假、員工旅游、工齡工資、生日會(huì)、生日禮金、全勤獎(jiǎng)、每周員工活動(dòng)等

????????廣東中量工程投資咨詢有限公司(前稱廣東中量工程造價(jià)事務(wù)所有限公司):2000年成立,甲級(jí)工程造價(jià)咨詢單位、甲級(jí)工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、廣東省司法廳核準(zhǔn)的建筑工程造價(jià)司法鑒定機(jī)構(gòu),廣東省工程造價(jià)協(xié)會(huì)發(fā)起人之一,公司法人被選為協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。公司通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲廣東省工商行政管理局授予“守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)并獲得廣東省建筑工程造價(jià)管理總站出具的建筑工程造價(jià)信譽(yù)證明。公司總部設(shè)在廣州市,南沙、東莞、佛山、湛江、重慶、海南等地設(shè)有分公司。
????我們受中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)委托:主編2004年造價(jià)工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)教材中的工程量清單案例,受廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理總站委托連續(xù)幾年修編建筑、裝飾裝修、市政、園林等專(zhuān)業(yè)新定額培訓(xùn)教材案例等。
????現(xiàn)公司從事工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理、建筑工程司法鑒定,能獨(dú)立承接建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)與可行性研究及投資估算的編制、審核及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià);工程概算、預(yù)算、結(jié)算、竣工結(jié)(決)算、工程招標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和審核;提供建設(shè)項(xiàng)目各階段工程造價(jià)監(jiān)控及工程索賠業(yè)務(wù)服務(wù);提供工程造價(jià)信息咨詢服務(wù);接受對(duì)工程經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)行鑒定。承擔(dān)各類(lèi)土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料采購(gòu)招標(biāo)的代理,以及與工程造價(jià)咨詢有關(guān)的業(yè)務(wù)等。省內(nèi)業(yè)務(wù)覆蓋面較廣,形成一定規(guī)模的咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
????公司秉承現(xiàn)代企業(yè)的管理模式,采取股東和職業(yè)經(jīng)理人分權(quán)負(fù)責(zé)制,不斷加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,建立起完善內(nèi)部管理機(jī)制,擁有一支作風(fēng)扎實(shí)、務(wù)實(shí)進(jìn)取,善打硬仗的職員隊(duì)伍,人力資源優(yōu)勢(shì)突出,執(zhí)業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)配置合理,既有資深的工程造價(jià)理論專(zhuān)家,又有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及法律人才,技術(shù)設(shè)備齊全,裝備力量雄厚,辦公設(shè)備先進(jìn);工程計(jì)量實(shí)行電算化,擁有多家工程造價(jià)軟件公司的技術(shù)支持,同時(shí)與三家專(zhuān)業(yè)造價(jià)軟件公司建立長(zhǎng)期技術(shù)合作關(guān)系。
????公司始終不渝遵循行業(yè)準(zhǔn)則,在長(zhǎng)期開(kāi)展工程咨詢工作中,以客戶為中心,實(shí)踐我們的經(jīng)營(yíng)理念,恪守我們的服務(wù)宗旨,履行我們的業(yè)務(wù)承諾,長(zhǎng)期為國(guó)家和省市重點(diǎn)工程、多家上市公司、外商企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型企業(yè)等提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù),樹(shù)立良好的公司形象和社會(huì)信譽(yù)。在省內(nèi),率先開(kāi)展全過(guò)程工程造價(jià)監(jiān)控業(yè)務(wù),為多個(gè)大型綜合項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程造價(jià)咨詢服務(wù)。
????公司秉承高度重視人力資源的開(kāi)發(fā)和管理,公司為員工提供了富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利,良好的發(fā)展空間和完善的培訓(xùn)體系,更致力于吸納優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,從公司內(nèi)部培養(yǎng)管理人員。
???公司通過(guò)有效的培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃,致力于培養(yǎng)員工、造就人才。公司營(yíng)造團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)改進(jìn)的文化氛圍,積極實(shí)施“供應(yīng)鏈管理”、“ISO9001”和“精工細(xì)作”等計(jì)劃,不斷增強(qiáng)運(yùn)作的質(zhì)量、效率和對(duì)客戶的反應(yīng)。
????我們的人才引進(jìn)工作分兩個(gè)步驟:人才入司只是它的第一步,人才為公司創(chuàng)造了效益,自身也得到了發(fā)展且愿意繼續(xù)和我們合作才是它的第二步。
二、薪資水平:
◆目前的薪酬結(jié)構(gòu)包括:視員工雇傭類(lèi)型、個(gè)人業(yè)績(jī)及公司整體運(yùn)營(yíng)情況選擇發(fā)放。
◆?公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪資水平、物價(jià)漲幅指數(shù)及個(gè)人績(jī)效,不定期對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,待遇豐厚。
◆?員工薪酬統(tǒng)一由人力資源部核算、發(fā)放。我們將從員工的薪酬中代扣代繳個(gè)人所得稅和政府規(guī)定的應(yīng)由個(gè)人所承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
三、其它福利:
◆?年假
員工每年可以享受帶薪年假,具體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
◆?健康體檢
公司關(guān)注員工的身心健康,為每位員工提供定期健康體檢服務(wù)。
◆?員工活動(dòng)
公司會(huì)不定期組織員工活動(dòng),增強(qiáng)各部門(mén)和同事之前的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
◆?公司獎(jiǎng)勵(lì)
公司還為員工設(shè)置了不同的激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)。這些獎(jiǎng)項(xiàng)不僅僅代表的是個(gè)人的價(jià)值,同時(shí)還象征著一種榮譽(yù)。
◆?其它
公司提供食宿。
四、相關(guān)培訓(xùn):
為了使公司員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和的需要,以及為了滿足員工個(gè)體職業(yè)發(fā)展的需要,公司對(duì)員工應(yīng)進(jìn)行有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn),以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的。
地????址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西108號(hào)天河奧園大廈1203-1207室
?????????具體位置
??發(fā)送到手機(jī)
郵政編碼:510627
聯(lián)系方式正在加載中......
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