【崗位職責】
1、負責生產設備的維修、維護工作，保障生產的穩(wěn)定運行；
2、負責針對不同生產設備制定設備管理計劃，包括不同種類零部件更換及維護周期等；
3、負責生產設備備件管理，根據(jù)不同零部件消耗期制定庫存水平，并做好采購工作；
4、負責組織新增設備的安裝、移位與作業(yè)環(huán)境搭建等工作，并協(xié)同廠家人員確保設備調試成功；
5、負責組織與配合設備開發(fā)工作，達成自動化改進與降本增效目標。
【任職資格】
1、機械工程等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有機械維修、維護和保養(yǎng)等相關工作經(jīng)驗2年以上；
3、掌握機加、裝配、調試等方面專業(yè)知識；
4、具有良好的執(zhí)行力、溝通理解力和解決問題的能力；
5、具有良好的責任心、品質意識和團隊合作；
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，無不良嗜好。
【為什么加入卡本？】
1、雙通道職業(yè)發(fā)展。一對一培養(yǎng)方案，讓你快速適應新角色，提升專業(yè)水平。
2、規(guī)范且具有競爭力的薪酬制度—結構工資制=基礎工資+績效工資+補助+獎金。
拿多少工資老板說了不算，制度說了算！收入上不封頂！
3、琳瑯滿目的獎金：季度獎、年終獎、伯樂獎、團隊獎、特別貢獻獎等。
只有想不到的，沒有看不到的！
4、尊重穩(wěn)定為公司服務的員工，根據(jù)崗位設有金額不等的工齡工資。
工齡可累積，且數(shù)額不菲~
5、績效導向。根據(jù)績效考核結果，績效工資可上調1~N個級別。
對南郭先生說NO！憧憬和一群高效率人才共事的勁爽~吼吼
6、為員工繳納各項社會保險及住房公積金。
全面的后方保障讓員工沒有后顧之憂，五星雇主必備！
7、完善的職業(yè)晉升通道。只要足夠努力，基層員工均有成為高管的機會。
有才咱可不掖著藏著，必須提拔了讓價值最大化嘛~
8、一體化培訓機制。培訓資源豐富，鼓勵和嘉獎內部分享。
活到老學到老，與時俱進是每個卡本員工必備的美德~
9、豐富的公司活動&充足的活動經(jīng)費。
迎新聯(lián)誼團建拓展，爬山打球唱歌聚餐，一個都不能少！
10、人性化管理。
高溫補助、年休假、生日禮金、體檢、全天不限時段的免費飲品，此處省略500字。
11.全日制本科畢業(yè)生（30歲以下）可落戶天津。