【崗位職責】??
1、負責協助研發(fā)工程師進行新產品開發(fā)；
2、負責產品土木工程試驗和應用技術開發(fā)；
3、負責產品使用體驗信息收集和協調產品開發(fā)改進；
4、配合營銷部門進行產品技術咨詢和項目支持；
5、協助上級完成其他工作。
【任職資格】??
1、全日制本科以上學歷，土木工程、工程力學和建筑等相關專業(yè)；
2、熟悉混凝土、土木工程和加固行業(yè)優(yōu)先；
3、有較好的品質意識、自我挑戰(zhàn)、溝通理解力、團隊合作及分析性思考；
4、有良好的計劃性、執(zhí)行能力和團隊合作精神；
5、有良好的人際理解、信息收集能力、市場敏感力和較好的服務意識。
【為什么加入卡本？】
1、引領行業(yè)發(fā)展的技術型企業(yè)?
行業(yè)領先的研發(fā)資源及能力，新產品持續(xù)推出，行業(yè)最好的品牌形象和整體競爭力。
2、規(guī)范且具有競爭力的薪酬制度—結構工資制=基礎工資+績效工資+補助+獎金。
3、琳瑯滿目的獎金：全勤獎、半年獎、年終獎、伯樂獎、團隊獎、特別貢獻獎等。
只有想不到的，沒有看不到的！
4、敬重穩(wěn)定為公司服務的員工，根據崗位設有金額不等的工齡工資。
工齡可累積，且數額不菲~
5、績效導向。根據績效考核結果，績效工資可上調1~N個級別。
對南郭先生說NO！憧憬和一群高效率人才共事的勁爽~吼吼
6、為員工繳納各項社會保險及住房公積金。
全面的后方保障讓員工沒有后顧之憂，五星雇主必備！
7、完善的職業(yè)晉升通道。只要足夠努力，基層員工均有成為高管的機會。
有才咱可不掖著藏著，必須提拔了讓價值最大化嘛~~
8、一體化培訓機制。培訓資源豐富，鼓勵和嘉獎內部分享。
活到老學到老，與時俱進是每個卡本員工必備的美德~
9、豐富的公司活動&充足的活動經費。
月度部門活動，公司迎新聯誼團建拓展，爬山打球唱歌聚餐，一個都不能少！
10、人性化管理。
高溫補助、年休假、生日禮金、體檢、全天不限時段的免費飲品，此處省略500字。