卡本復(fù)合材料有限公司專注于為客戶提供結(jié)構(gòu)加固材料領(lǐng)域的系統(tǒng)解決方案，是集加固材料、先進(jìn)化學(xué)建材、復(fù)合材料及配套技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)?？ū緭碛惺囗?xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)品，成功申請(qǐng)省市重大新材料專項(xiàng)課題項(xiàng)目，擁有一百五十多項(xiàng)國(guó)家專利，其中發(fā)明專利超過(guò)50%，是央視CCTV·《財(cái)智論語(yǔ)》欄目組受訪企業(yè)?？ū九Τ蔀榭蛻粜推髽I(yè)，制定了以客戶為中心的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理系統(tǒng)，堅(jiān)持為客戶提供全面解決方案?？ū緭碛斜本⑻旖?、上海、唐山四家全資公司，下設(shè)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)供應(yīng)和業(yè)務(wù)支持四大中心，凝聚了行業(yè)尖端人才，在職員工中技術(shù)研發(fā)人員占比超過(guò)30%，核心技術(shù)成員畢業(yè)于清華大學(xué)、天津大學(xué)等學(xué)府研究生，專業(yè)覆蓋土木工程、高分子、復(fù)合材料、機(jī)械工程等多種專業(yè)?？ū緭碛械念A(yù)應(yīng)力碳纖維板、水下玻纖套筒、碳纖維網(wǎng)格、彈性混凝土等一系列新型加固技術(shù)引領(lǐng)了加固行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步?？ū境掷m(xù)不斷的進(jìn)行研發(fā)投入與技術(shù)積累，設(shè)立獨(dú)立的企業(yè)研發(fā)中心，擁有研發(fā)試驗(yàn)樓及配套研發(fā)設(shè)備，與天津大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)等院校進(jìn)行了全方位的科研合作，已經(jīng)申報(bào)4項(xiàng)天津市科研專題項(xiàng)目?？ū緢?jiān)持執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系，擁有完善的材料檢測(cè)能力，全面保障產(chǎn)品質(zhì)量和改進(jìn)產(chǎn)品性能?？ū井a(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、橋梁、隧道、水利、電力及市政等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)區(qū)域覆蓋全國(guó)所有省市區(qū)，并不斷輸出海外?；诳蛻舻男枨髮?dǎo)向，產(chǎn)品線不斷開發(fā)延長(zhǎng)，新型產(chǎn)品和技術(shù)不斷涌現(xiàn)。卡本以“創(chuàng)新技術(shù)，鑄就精品，護(hù)航安全”為使命，堅(jiān)持秉承“創(chuàng)新、開放、合作、共贏“的原則，堅(jiān)持不斷進(jìn)行新技術(shù)傳播交流，平均每年舉辦各類技術(shù)交流活動(dòng)近百場(chǎng)，覆蓋行業(yè)人數(shù)五千人，努力以創(chuàng)新合作、共同創(chuàng)造、聯(lián)合推動(dòng)、合作共贏的方式與加固行業(yè)同仁共同創(chuàng)造價(jià)值。八零后創(chuàng)業(yè)老板，十余年行業(yè)經(jīng)歷，有氣魄有規(guī)劃，雷厲風(fēng)行，重視人才，寬厚友好，值得追隨！年輕范兒夢(mèng)之隊(duì)，意氣風(fēng)發(fā)芳華正好，有理想有付出，血性方剛，志在千里，選擇卡本，必有作為！【為什么加入卡本？】1、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的技術(shù)型企業(yè)行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)資源及能力，新產(chǎn)品持續(xù)推出，行業(yè)最好的品牌形象和整體競(jìng)爭(zhēng)力。2、規(guī)范且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度—結(jié)構(gòu)工資制=基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金。3、琳瑯滿目的獎(jiǎng)金：全勤獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。只有想不到的，沒(méi)有看不到的！4、敬重穩(wěn)定為公司服務(wù)的員工，根據(jù)崗位設(shè)有金額不等的工齡工資。工齡可累積，且數(shù)額不菲~5、績(jī)效導(dǎo)向。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效工資可上調(diào)1~N個(gè)級(jí)別。對(duì)南郭先生說(shuō)NO！憧憬和一群高效率人才共事的勁爽~吼吼6、為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。全面的后方保障讓員工沒(méi)有后顧之憂，五星雇主必備！7、完善的職業(yè)晉升通道。只要足夠努力，基層員工均有成為高管的機(jī)會(huì)。有才咱可不掖著藏著，必須提拔了讓價(jià)值最大化嘛~~8、一體化培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)資源豐富，鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng)內(nèi)部分享?；畹嚼蠈W(xué)到老，與時(shí)俱進(jìn)是每個(gè)卡本員工必備的美德~9、豐富的公司活動(dòng)&充足的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。月度部門活動(dòng)，公司迎新聯(lián)誼團(tuán)建拓展，爬山打球唱歌聚餐，一個(gè)都不能少！10、人性化管理。高溫補(bǔ)助、年休假、生日禮金、體檢、全天不限時(shí)段的免費(fèi)飲品，此處省略500字?！緧徫宦氊?zé)】1、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，組織企業(yè)開展全面經(jīng)濟(jì)核算，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、檢查和總結(jié)，不斷地改進(jìn)和完善；2、參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；3、組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，參與公司重大項(xiàng)目的可行性研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的資料和可行性建議；4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)(一般納稅人)籌劃與繳納工作，日常財(cái)務(wù)工作的審核，重要財(cái)務(wù)工作的操作；5、組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核，參與研究財(cái)務(wù)人員的任用和調(diào)配；??6、積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)?！救温氋Y格】??1、本科以上學(xué)歷，有五年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用至少一種財(cái)務(wù)軟件；3、具有良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力；4、具有較強(qiáng)的溝通和理解能力；5、身心健康，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良嗜好；6、具備團(tuán)隊(duì)管理能力。