崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系的持續(xù)優(yōu)化;
2、制訂公司企業(yè)文化宣傳策略和方案,從多方位、多渠道進(jìn)行企業(yè)文化宣傳,營(yíng)造企業(yè)文化氛圍;
3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,組織策劃文化主題活動(dòng),如:?jiǎn)T工生日會(huì)、部門活動(dòng)、公司節(jié)假日慶典、年會(huì)安排、文體活動(dòng)安排等,增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化;
5、協(xié)助上級(jí)編制、完善公司的年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);
7、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
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任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上企業(yè)文化同崗位管理工作和一年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),人力資源類、行政管理類、漢言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)組織策劃流程,能熟練應(yīng)用策劃、組織各項(xiàng)活動(dòng)及宣傳、分享等方式;
3、具有深厚的文字功底,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,能夠承擔(dān)活動(dòng)策劃、組織工作;
4、系統(tǒng)思維邏輯性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),善于總結(jié);
5、性格外向、開朗,較有親和力。