一、崗位職責(zé)：
1.?基于公司平臺(tái)與系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)銀、信用卡、現(xiàn)金等收款及清帳；
2.?負(fù)責(zé)開(kāi)具、打印、領(lǐng)用、分發(fā)機(jī)票行程單；
3.根據(jù)客戶(hù)需求，打印快遞單并寄送；
4.每日跟蹤客戶(hù)欠款；
5.根據(jù)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)進(jìn)行對(duì)賬。
二、薪資待遇：
1.稅后月收入5500-6500元（疫情期間）
三、任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；?????????????????????
2.年齡在22歲-35歲之間；?
3.上海戶(hù)口或在滬定居優(yōu)先；
4.工作效率較高，有高度的責(zé)任心與良好的職業(yè)態(tài)度；
5.?思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感；
6.好學(xué)善問(wèn)，具備良好的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度；
7.?具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及應(yīng)變能力。
四、公司待遇：
1.一周雙休；五險(xiǎn)一金；帶薪年假；
2.業(yè)務(wù)菁英有機(jī)會(huì)獲得免費(fèi)出國(guó)旅游機(jī)會(huì)；
3.提供完善的職前培訓(xùn)及進(jìn)階培訓(xùn)；
4.每年組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。
五、晉升渠道：
1.崗位序列分為多個(gè)崗位級(jí)別，每年進(jìn)行崗位評(píng)定，隨著員工技能的提高，在崗位級(jí)別、工作職位上都有較大的晉升空間；
2.公司提倡內(nèi)部自由流動(dòng)，有完善的輪崗、調(diào)崗機(jī)制，對(duì)于想成為復(fù)合型人才的應(yīng)聘者是個(gè)很好的選擇；
3.新冠疫情期間，公司大力推動(dòng)本部門(mén)、跨部門(mén)培訓(xùn)，致力于幫助員工提升自我綜合能力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
