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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1.協(xié)助建立健全生產(chǎn)相關(guān)的管理制度、管理規(guī)范、管理?xiàng)l例等,并跟進(jìn)實(shí)時(shí)改進(jìn);
??2.協(xié)助編制生產(chǎn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)編輯產(chǎn)品技術(shù)文件;
??3.協(xié)助主持召開生產(chǎn)調(diào)度例會(huì),發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題;
?4.協(xié)助根據(jù)訂單、原料狀況,統(tǒng)籌安排車間所有員工崗位分工,制作《生產(chǎn)品種及崗位安排表》;
?5.掌握影響工序產(chǎn)品質(zhì)量的六大因素(人、機(jī)、料、法、環(huán)、測)的控制情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)反饋;
?6.協(xié)助訂單評審確認(rèn),生產(chǎn)周期、人力物力等狀況,根據(jù)實(shí)際情況評估生產(chǎn)完成周期。
?7.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)有關(guān)的項(xiàng)目策劃、跟進(jìn)與實(shí)施;
?8.在生產(chǎn)過程中監(jiān)控和改進(jìn),不斷提出提高力、優(yōu)化流程、降本增效的改善方案;
?9.對生產(chǎn)效率及成本進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,供管理層決策與研究;
?10.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,協(xié)助不同產(chǎn)品系列、訂單的生產(chǎn)統(tǒng)籌。
一、公司概況武漢金瑞達(dá)醫(yī)療用品有限公司是一家專門從事高端醫(yī)用敷料衛(wèi)生用品原材料、半成品和成品的研發(fā)制造的實(shí)體性企業(yè)。國內(nèi)外銷售及生產(chǎn)總部位于武漢。公司廠區(qū)占地5000多平方米,擁有近2000平方米的100000級(jí)凈化車間,生產(chǎn)多個(gè)系列產(chǎn)品的先進(jìn)設(shè)備及配套齊全的檢測設(shè)備。技術(shù)實(shí)力雄厚,處于國內(nèi)高端敷料研發(fā)和生產(chǎn)的領(lǐng)先地位。我們著眼醫(yī)用護(hù)理和技術(shù)的最前沿,為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)提供頂尖產(chǎn)品。公司力求不斷創(chuàng)新研發(fā)新產(chǎn)品,以滿足不同國家不同客戶的各種需求。經(jīng)過不斷的發(fā)展積累和引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理理念,已形成了一套科學(xué)的質(zhì)量管理體系,并通過了CE和ISO13485國際質(zhì)量體系認(rèn)證。二、企業(yè)理念
????嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),以人為本,精益高效,客戶滿意。?三、企業(yè)宗旨速度:行動(dòng)為先,不以流程環(huán)境為借口
????最短的時(shí)間內(nèi),投入最大的精力
????容忍錯(cuò)誤,不容忍拖沓
????聰明利用現(xiàn)有的資源達(dá)成目標(biāo)
????及時(shí)的檢查和追蹤簡潔:??追求化繁為簡,一切流程圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展和生產(chǎn)效益
????管理層必須保證在一線的時(shí)間及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題
????職能部門工作清晰,避免重復(fù)
????敢于承當(dāng)責(zé)任,而不是推諉自信:??敢于挑戰(zhàn)平庸,展示不同
????對于我們的愿景有堅(jiān)定的信念
????敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,堅(jiān)持正確的事情
????冷靜面對挑戰(zhàn)和壓力,并積極找出解決辦法承諾:??言行一致
????心口如一
????先給予他人信任
????用行動(dòng)表示自己的想法
????最大程度上讓客戶滿意紀(jì)律:??令行禁止,嚴(yán)格執(zhí)行管理會(huì)的意見
????One?roof?Policy
????Leader?承責(zé)在先
????透明的獎(jiǎng)懲條例和措施
聯(lián)系方式正在加載中......
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