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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1.?要求大專以上(含大專)文化程度學(xué)歷,英語熟練,從事相關(guān)管理工作三年以上,經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉公司質(zhì)量體系、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)人員及事務(wù),熟悉公司產(chǎn)品及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2.?技術(shù)職稱要求:初級(jí)以上(含初級(jí))相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱,以及TUV內(nèi)審員證;
3.?工作經(jīng)歷:應(yīng)至少在醫(yī)療器械行業(yè)從事管理工作四年以上的經(jīng)歷;
4.?熟悉國家關(guān)于醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營的相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量管理體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
5.?能按ISO13485標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系,并能夠充分利用質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行,促進(jìn)企業(yè)的質(zhì)量管理體系管理工作不斷地改進(jìn)和提高;
6.?具有一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉審核工作的一貫做法,能按公司內(nèi)部質(zhì)量審核控制程序文件要求,開展內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
?????具有一定組織管理、綜合評(píng)價(jià)和語言表達(dá)能力,及交流能力、合作能
?????力、分析判斷能力、獨(dú)立工作能力、應(yīng)變能力和善于學(xué)習(xí)的能力。
一、公司概況武漢金瑞達(dá)醫(yī)療用品有限公司是一家專門從事高端醫(yī)用敷料衛(wèi)生用品原材料、半成品和成品的研發(fā)制造的實(shí)體性企業(yè)。國內(nèi)外銷售及生產(chǎn)總部位于武漢。公司廠區(qū)占地5000多平方米,擁有近2000平方米的100000級(jí)凈化車間,生產(chǎn)多個(gè)系列產(chǎn)品的先進(jìn)設(shè)備及配套齊全的檢測(cè)設(shè)備。技術(shù)實(shí)力雄厚,處于國內(nèi)高端敷料研發(fā)和生產(chǎn)的領(lǐng)先地位。我們著眼醫(yī)用護(hù)理和技術(shù)的最前沿,為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)提供頂尖產(chǎn)品。公司力求不斷創(chuàng)新研發(fā)新產(chǎn)品,以滿足不同國家不同客戶的各種需求。經(jīng)過不斷的發(fā)展積累和引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理理念,已形成了一套科學(xué)的質(zhì)量管理體系,并通過了CE和ISO13485國際質(zhì)量體系認(rèn)證。二、企業(yè)理念
????嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),以人為本,精益高效,客戶滿意。?三、企業(yè)宗旨速度:行動(dòng)為先,不以流程環(huán)境為借口
????最短的時(shí)間內(nèi),投入最大的精力
????容忍錯(cuò)誤,不容忍拖沓
????聰明利用現(xiàn)有的資源達(dá)成目標(biāo)
????及時(shí)的檢查和追蹤簡(jiǎn)潔:??追求化繁為簡(jiǎn),一切流程圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展和生產(chǎn)效益
????管理層必須保證在一線的時(shí)間及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題
????職能部門工作清晰,避免重復(fù)
????敢于承當(dāng)責(zé)任,而不是推諉自信:??敢于挑戰(zhàn)平庸,展示不同
????對(duì)于我們的愿景有堅(jiān)定的信念
????敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,堅(jiān)持正確的事情
????冷靜面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力,并積極找出解決辦法承諾:??言行一致
????心口如一
????先給予他人信任
????用行動(dòng)表示自己的想法
????最大程度上讓客戶滿意紀(jì)律:??令行禁止,嚴(yán)格執(zhí)行管理會(huì)的意見
????One?roof?Policy
????Leader?承責(zé)在先
????透明的獎(jiǎng)懲條例和措施
聯(lián)系方式正在加載中......
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