1、協(xié)助董事長制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;
?2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實施;
?3、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;開展企業(yè)形象宣傳活動;注重團隊能力培養(yǎng)及營造積極開發(fā)團隊文化;
?4、全面負責項目實施管理工作；
?5.健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程；
?6、審定具體規(guī)章獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
?7、召集、主持各種辦公會議，總結(jié)工作、聽取匯報;檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;
?8、主導(dǎo)處理各部門運營過程中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件，包括重大客訴的處理;精準把控團隊，根據(jù)員工特質(zhì)分工合作，結(jié)合項目管理及PDCA工具，推進各項工作積極進展，同時根據(jù)各階段任務(wù)重點，
?9、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織流程的優(yōu)化調(diào)整、營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
?10、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
?11、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
?12、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;
?13、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
?14、完成董事長臨時下達的任務(wù)。
?職位要求：
?1、35-45歲，8年以上工廠管理經(jīng)驗、其中5年以上高層管理經(jīng)驗;本科、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、工商行政、國際金融、計算機等管理類專業(yè)；
?2、熟悉金融知識，精通股票、證券、期貨等金融衍生品工具;熟悉企業(yè)管理和流程;具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
?3、在團隊管理方面有專業(yè)系統(tǒng)管理工具及極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
?4、熟練使用辦公軟件，良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
?5、要求優(yōu)秀的人際溝通能力、培訓演講能力，敏銳的觸覺和應(yīng)變、推動能力，較強的合規(guī)意識;
?6、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;
?7、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
?8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。