工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見；
2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各崗位人員，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、為公司引進(jìn)合適優(yōu)秀的人才；
3、負(fù)責(zé)保存員工人事檔案，做好各類人力資源信息的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作；
4、負(fù)責(zé)公司招聘執(zhí)行，招聘渠道的拓展和維護(hù)等；
5、配合公司做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工關(guān)系、投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
6、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
職位要求：
1、人力資源管理專業(yè)，年齡25-30歲；
2、熟悉人力資源六大模塊，有1-2年的人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，招聘板塊優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
3、能獨(dú)立組織員工活動(dòng)及公司企業(yè)文化宣講；
4、性格積極外向、有一定穩(wěn)定性、邏輯思維清晰。
工作時(shí)間：早上9:30-17:30??單雙休
福利待遇：節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)，年底獎(jiǎng)金