1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行；
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排；
6、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護；
7、完成總經(jīng)辦布置的其他工作。
8、公司辦公用品及各類相關(guān)所需物品的采購，辦公區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督管理，各類會議的組織召開等
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
其他福利：績效獎金、購五險、商業(yè)保險、國內(nèi)旅游、生日福利、節(jié)日福利、員工內(nèi)購，年假等。
