崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及發(fā)展規(guī)劃，組建及規(guī)劃商品部團(tuán)隊建設(shè)；
2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定全年商品開發(fā)及淘汰計劃，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商開發(fā)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成現(xiàn)有供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商開發(fā)任務(wù)，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)；
4、建立商品管理系統(tǒng)，實現(xiàn)商品管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；
5、建立商品利潤模型、規(guī)劃商品利潤分配機(jī)制、建立商品目錄管理體系、制定具有市場競爭力的價格體系等支持運營體系；
6、?定期對渠道、市場進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和分析，收集最新資訊并迅速做出反應(yīng)；
任職資格要求:
1、超市行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，同崗工作經(jīng)驗兩年以上；
2、對生鮮類產(chǎn)品的采購有成熟渠道，擁有福建區(qū)域采購經(jīng)驗優(yōu)佳；
3、善于團(tuán)隊帶領(lǐng)，對商品定位及采購有較清晰的認(rèn)識，能夠培養(yǎng)采購團(tuán)隊，不斷開拓采購渠道；
4、較高的談判技巧，接受過合同法等培訓(xùn)尤佳。
