‘工作職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，通過導入成熟的工作模式及團隊建設(shè)，提升商品部整體工作能力；
2、制定全年商品開發(fā)及淘汰計劃，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升公司的產(chǎn)品力；
3、負責制定供應商開發(fā)策略，完成現(xiàn)有供應商開發(fā)、維護、管理工作，優(yōu)化供應商結(jié)構(gòu)；
4、建立商品管理系統(tǒng)，實現(xiàn)商品管理流程化、標準化；
5、建立商品利潤模型，規(guī)劃商品利潤分配機制，建立商品目錄管理體系，制定具有市場競爭力的價格體系等支持運營體系；
6、定期對渠道、市場進行數(shù)據(jù)采集和分析，收集最新資訊并提出應對策略，引導團隊實施；
7、完成公司交辦的其他工作事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，商超、便利店等零售行業(yè)10年以上商品工作經(jīng)驗，同崗工作經(jīng)驗5年以上；
2、對各品類產(chǎn)品的采購有成熟渠道，擁有福建區(qū)域采購經(jīng)驗優(yōu)佳；
3、有較強的業(yè)務規(guī)劃及落地能力、團隊培養(yǎng)與領(lǐng)導能力、談判能力及法務知識?！?
