崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析；
2.發(fā)揮人力數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)診斷能力，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為人力資源效能各類指標(biāo)信息；
3.完成月度、季度、年度人力數(shù)據(jù)分析報(bào)告，對(duì)人力資源管理狀況進(jìn)行診斷和預(yù)警，為管理決策提供支持；
4.為人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作支持；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公系統(tǒng)表單、流程建設(shè)；
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作事宜。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上人力資源數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel、tableau等；
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備高度細(xì)節(jié)關(guān)注力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和問題。