1、建立和完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系；
2、負(fù)責(zé)公司合同文件的起草、修改、對(duì)接以及內(nèi)容審定相關(guān)工作，給出專業(yè)意見(jiàn)及解決方案建議，進(jìn)行合理的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；
3、涉訴資料的整理、函件的起草；參與訴前談判
4、密切關(guān)注與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的國(guó)家政策，法律法規(guī)，結(jié)合公司情況，識(shí)別合同、與法律有關(guān)的函件中的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出針對(duì)性建議、預(yù)警；
5、協(xié)助組織公司內(nèi)部法律知識(shí)培訓(xùn)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)法務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)勞動(dòng)法尤其精通；
3、具有對(duì)法律問(wèn)題的分析、處理、應(yīng)變、解決能力，溝通能力強(qiáng)；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；
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