1、?貫徹落實(shí)公司人力資源管理制度與政策，按要求執(zhí)行日常人力資源管理事務(wù)。
2、?協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)。
3、?督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)公司注冊、年檢及公司法律事務(wù)。
5、公司印章管理。
6、公司行政類資產(chǎn)管理。
7、未明確到其他部門的事務(wù)管理。
任職要求：
1、本科及以上專業(yè)，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)。
2、五年及以上人力資源、企業(yè)文化、行政、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。建筑行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、熟悉人力資源管理各模塊工作要求、相關(guān)法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣块T辦事流程和要求。
4、有很強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。