崗位職責：
1、負責組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施；
2、主持責任單位的日常經(jīng)營工作，召開總經(jīng)理辦公會并協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作；對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司突發(fā)事件；
3、負責組織對擬開發(fā)項目的市場潛力調(diào)查及市場情況分析、環(huán)境分析、政策研究等進行系統(tǒng)性可行性分析，提升產(chǎn)品形象和質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合國家強制規(guī)定，提出項目定位、業(yè)態(tài)定位、產(chǎn)品定位等方案，落實到產(chǎn)品設計方案中，供集團領導決策；
4、負責公司資源整合利用，有效組織與管理和控制工程進度、成本、質(zhì)量、安全、資源、文明施工，嚴格操作規(guī)程操作，防范各種風險等方案的可行性研究、論證、制定與運作實施；
5、負責完成集團規(guī)定任務并按要求下達公司完成的年度銷售指標，實施集團營銷方案，進行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，銷售訂單完成的跟蹤與管理；銷售回款的跟蹤與督促。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，建筑學、土木工程相關專業(yè)，10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)全面主持工作經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)建筑規(guī)劃、開發(fā)流程及現(xiàn)場施工技術管理，對項目規(guī)劃設計、建筑設計方案等有準確的理解和掌控能力，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理流程和規(guī)范有較好的管理經(jīng)驗；
3、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、團隊合作意識及危機處理能力；
4、熟練掌握有關房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工等行業(yè)相關政策、法規(guī)和規(guī)范。
