崗位職責(zé)：
一、計劃管理?
1、負責(zé)組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃，報總經(jīng)理審批后上報公司；?
2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況；?
3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執(zhí)行信息；?
二、流程管理?
1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題。?
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。?
三、會務(wù)管理?
1、組織召開周例會、月例會等非經(jīng)營性會議，并輸出相關(guān)成果。?
2、組織召開項目后評估等會議等經(jīng)營性會議，并輸出相關(guān)成果。?
四、績效管理?
1、維護、實施公司績效管理體系。?
2、組織制定各部門的年度月度績效計劃，并實施。?
3、組織績效管理培訓(xùn)，為公司的績效管理提供指導(dǎo)、咨詢服務(wù)。?
4、根據(jù)公司經(jīng)營目標，培訓(xùn)、指導(dǎo)各部門制定內(nèi)部績效考核方案，并實施績效考評。?
5、匯總、處理考核結(jié)果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進績效。?
6、執(zhí)行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、3年以上大中型地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗；
3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、有一定的管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通能力，強有力的執(zhí)行力；
4、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié)?。
