崗位職責(zé):1、主持集團(tuán)公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,從財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方向提出前瞻性的預(yù)警和措施;2、組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;3、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、新建項(xiàng)目和流動(dòng)金貸款使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告;加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;4、根據(jù)董事長(zhǎng)的要求確定集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源;5、為公司大項(xiàng)目前期分析、評(píng)估和人員安排等項(xiàng)目管理提供總體戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)大項(xiàng)目商談?dòng)行七M(jìn)等工作;6、根據(jù)市場(chǎng)信息,不斷調(diào)整集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)方向,使集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬各公司的風(fēng)險(xiǎn)防范工作。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,15年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),有大型開發(fā)企業(yè)集團(tuán)或多項(xiàng)目區(qū)域公司總負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn),45歲以下;2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃安排、設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷、成本流程、資金運(yùn)轉(zhuǎn)周期、材料供應(yīng),能獨(dú)立操作多個(gè)地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目;3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合管理能力,統(tǒng)籌能力強(qiáng),賦有全局觀及創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、具備卓越的決策指揮、組織協(xié)調(diào)、談判溝通、判斷分析和解決問(wèn)題的能力;敏銳的市場(chǎng)洞察力,高效的執(zhí)行力。