崗位職責(zé)：
招聘：
1、開拓招聘渠道，包括不僅限于網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)推、第三方機(jī)構(gòu)、校園招聘、Open?Day、線上專場(chǎng)招聘、各項(xiàng)短中長(zhǎng)期招聘活動(dòng)等等；
2、負(fù)責(zé)前中后臺(tái)各序列崗位的招聘工作，深度挖掘同行業(yè)資源；
3、完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；
培訓(xùn)：
1、人員成長(zhǎng)路徑搭建；
2、逐步建立菜單式培訓(xùn)體系；
3、分批按計(jì)劃開發(fā)培訓(xùn)課程；
4、培訓(xùn)實(shí)施、效果檢驗(yàn)、形成閉環(huán)；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1、落實(shí)企業(yè)文化宣貫；
2、團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，擁有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
2、具有獨(dú)立思考的能力；
3、出色的溝通能力；
4、主動(dòng)學(xué)習(xí)及自我提升的能力；
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