職位描述：?1.接待留學(xué)咨詢客戶并為客戶提供專業(yè)全面的院校信息和資訊；?2.根據(jù)客戶的條件設(shè)計(jì)合理有效的留學(xué)規(guī)劃；?3.協(xié)助和指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請(qǐng)和留學(xué)簽證的資料和文件；?4.負(fù)責(zé)協(xié)助市場部開展留學(xué)業(yè)務(wù)相關(guān)活動(dòng)。任職要求：?1.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；?2.有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?3.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?4.有國外留學(xué)/相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。?5.有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神。?一經(jīng)錄用，公司將提供：?1、有競爭力的薪資水平（基本工資+各類津貼+業(yè)務(wù)提成+其它補(bǔ)貼）?2、系統(tǒng)的培訓(xùn)—包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；?3、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環(huán)境；?4、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；?5、完善的福利保障—?1）完善的社保福利政策：包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金。?2）生活保障：員工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；?3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；?4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及年假，同時(shí)，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡；?5）公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；?6）在新東方前途出國公司，走出國門、放眼世界已不再是夢：?i.?公司每年組織員工為期一周的旅游（國內(nèi)線路/國際線路?任選一條）；?ii.?公司每年組織績效突出的員工帶領(lǐng)國際夏令營和冬令營游學(xué)世界多個(gè)國家；?6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。?7、輕松和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的辦公環(huán)境。?應(yīng)聘方法：?直接投遞簡歷
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