帶領(lǐng)會(huì)計(jì)助理、出納，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作、制定和完善財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)流程
1.獨(dú)立管理、維護(hù)總賬、明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)，完成每月結(jié)賬，成本核算、賬務(wù)憑證編制、及時(shí)準(zhǔn)確地編制財(cái)務(wù)報(bào)表
2.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，審查原始單據(jù)，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，整理會(huì)計(jì)憑證，編制記賬憑證；應(yīng)收賬款等。
3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)申報(bào)，稅金的繳納工作，負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、認(rèn)證發(fā)票，稅務(wù)籌劃、稅負(fù)管控
4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，保證資產(chǎn)安全完整，監(jiān)督相關(guān)盤(pán)點(diǎn)，定期抽查，編制盤(pán)盈盤(pán)虧、毀損及報(bào)廢盤(pán)點(diǎn)表；負(fù)責(zé)每月商品進(jìn)、銷(xiāo)、存賬務(wù)處理，倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，制作盤(pán)點(diǎn)表及核對(duì)差異；
5.配合工商、稅務(wù)年檢工作，配合審計(jì)部門(mén)和事務(wù)所的年度審計(jì)工作，提供各種所需的審計(jì)報(bào)告；負(fù)責(zé)匯算清繳工作，配合項(xiàng)目申報(bào)的財(cái)務(wù)資料提供工作；
6.員工提成核算及員工社保的新增與離職員工停交社保交接。
職責(zé)要求
1.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；
2.處理會(huì)計(jì)憑證，檢查會(huì)計(jì)科目運(yùn)用是否正確，保證會(huì)計(jì)核算合規(guī)一致性，及時(shí)準(zhǔn)確；
3.按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。按月、季、年度及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳，依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅
4.負(fù)責(zé)并參與公司財(cái)產(chǎn)清查工作，定期或不定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，檢查帳實(shí)是否相符，財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)產(chǎn)賬目與倉(cāng)庫(kù)帳是否一致，做到帳實(shí)相符、賬賬相符；
5.嚴(yán)格按照公司的規(guī)定審核各項(xiàng)資金、費(fèi)用支出，杜絕不必要的支出，以降低公司費(fèi)用支出
公司制度與福利：
1、員工自主化的管理模式及舒適的辦公環(huán)境，
2、下午茶，豐富的員工活動(dòng)及多樣化的人才福利、不定時(shí)組織出游和相關(guān)活動(dòng)。
3、富有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效考核制度及廣闊的職位晉升前景；
4、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及年輕、人性化的內(nèi)部管理；
5、公司實(shí)行基本工資和月度績(jī)效獎(jiǎng)金制度，年終享有雙薪。
6、為員工購(gòu)買(mǎi)社保、公積金等五險(xiǎn)一金。
7、本公司快速發(fā)展中，晉升空間較大