崗位職責(zé):
1.定期與相關(guān)部門經(jīng)理審核并修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制,保持合理,提高效率,保持標(biāo)準(zhǔn),提高效能。
2.定期與相關(guān)部門經(jīng)理審核并修訂公司的崗位職責(zé)手冊和任職標(biāo)準(zhǔn)手冊,便于選拔和評估人才。
3.組織并協(xié)調(diào)全公司的年度任職資格考評和工作表現(xiàn)考評,使人力資源保持最佳狀態(tài)。
4.負(fù)責(zé)聘用合同、員工手冊和人事政策的制定和執(zhí)行,并定期審核并修訂以適應(yīng)各種變化。
5.負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃,安排和督導(dǎo)人力資源部的日常工作,檢查部門工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率
6.匯總并發(fā)送人力資源月報、確保公司管理層和公司管理公司能得到及時、準(zhǔn)確的信息
7.負(fù)責(zé)新員工的面試工作并依法監(jiān)督員工政審及用工手續(xù)的辦理。
8.根據(jù)人員預(yù)算,嚴(yán)格控制公司人員定編。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工的檔案建立及管理工作。
10.負(fù)責(zé)與各種??圃盒13至己玫暮献麝P(guān)系,及時為公司提供人才
11.負(fù)責(zé)處理各種員工投訴及人事糾紛。
12.定期與相關(guān)部門經(jīng)理審核并修訂公司的培訓(xùn)手冊,使之不斷的充實、實用、全面。
13.完成公司管理層和公司管理公司交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
工作年限:?5年以上?
年齡要求:?28-40
性別要求:?男女不限
學(xué)歷要求:大專以上文憑?
大專語言要求:?不限?
專業(yè)要求:?不限?
工作地點:?宣城?
出差頻率:?偶爾