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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 福建.廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 住房公積金 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 定期體檢 員工旅游 每年多次調(diào)薪
崗位職責:
1、負責接待來訪客人、轉(zhuǎn)接總機電話
2、負責公司的考勤管理,負責員工入(離)職、社醫(yī)保等事項的辦理
3、組織策劃公司的員工活動
4、負責公司固定資產(chǎn)管理,日常行政物品的采購
5、負責合同等各類文檔的保管
6、協(xié)助上級領(lǐng)導做好公司行政工作的管理
崗位要求:
1、大專以上學歷,行政管理及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、一年以上行政工作崗位實操經(jīng)驗
3、性格活潑開朗,善于溝通,辦事沉穩(wěn)、細致,良好的團隊合作意識
4、較強的學習能力和責任心,具備較強的獨立處理事務的能力
拙雅科技成立于2003年,總部位于廈門市,并在上海、深圳等地設立分支機構(gòu),在美國和荷蘭分別設立了聯(lián)合設計中心;歷經(jīng)十年發(fā)展,公司已從提供產(chǎn)品設計服務為主的設計工作室,發(fā)展成為一家面向工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)化的科技型工業(yè)設計公司。
???拙雅在多年的工業(yè)設計實踐中,把工業(yè)設計戰(zhàn)略理念融入產(chǎn)品管理,選擇了與行業(yè)緊密結(jié)合的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路,以設計整合技術(shù),建立起了自己的產(chǎn)品研發(fā)中心,聚焦到智能設備、信息消費、移動互聯(lián)終端應用及服務等最新科技領(lǐng)域,致力于打造以設計創(chuàng)新為核心的“工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新平臺”。在商業(yè)模式上,也從單純的委托設計服務,發(fā)展到產(chǎn)品策劃定制、自主研發(fā)以及品牌和產(chǎn)品線規(guī)劃,產(chǎn)業(yè)化整合等服務。拙雅正在通過產(chǎn)品創(chuàng)新核心能力的打造和設計服務模式的創(chuàng)新,以戰(zhàn)略導向推動打造中國智造力量。
???拙雅2015年獲評為“國家級工業(yè)設計中心”,同時,擁有十年國內(nèi)電子企業(yè)合作經(jīng)歷,五年海外高端品牌產(chǎn)品開發(fā)實踐,是國內(nèi)外多所高校常年科研實訓基地,是“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“福建省省級工業(yè)設計中心”、“福建省首批重點創(chuàng)意企業(yè)”、“福建省重點創(chuàng)新型企業(yè)”、“廈門市重點文化企業(yè)”,2013年獲評為“中國十佳工業(yè)設計公司”,2014年入選為“首批中國工業(yè)設計示范基地?”,并連續(xù)獲得包括德國IF、日本“G?MARK”、中國優(yōu)秀工業(yè)設計獎、紅星獎等國內(nèi)外設計界最高獎項。?
◆拙雅薪酬福利:
?????1.富有競爭力的薪酬:鼓勵員工快速成長;
?????2.完善的員工保障體系:
?????完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(五險);
?????額外為員工購買商業(yè)險;
?????為符合要求的應屆生人才解決檔案和戶口掛靠;
?????3.上班時間及假期:
?????5天7.5小時工作制
?????特定節(jié)日禮品(如婦女節(jié)、兒童節(jié)等);
?????帶薪病假、帶薪年假、及各種法定福利(婚假、產(chǎn)假等);
?????4.豐富的員工活動:
????團隊建設:公司為員工提供豐富的文娛活動(如羽毛球、籃球);
?????5.其他福利:
????公司可以根據(jù)運營情況,適時增加員工福利條款,提高員工滿意度。
聯(lián)系方式正在加載中......
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