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工業(yè)設(shè)計見習(xí)生

廈門市拙雅科技有限公司
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薪資面議
職位類別: 工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
職位職責(zé)和職位要求?(Job?Responsibilities?&?Requirements):畢業(yè)設(shè)計不沖突的前提下,全職工作,見習(xí)期三個月,并有意畢業(yè)后入職拙雅。達(dá)成考核指標(biāo)并取得畢業(yè)證書即可正式入職。崗位職責(zé):在項目組長的指導(dǎo)下,完成前期市場調(diào)研、用戶研究、體驗分析、手工模型制作、人機分析等設(shè)計前期研究,并整理成報告書,為后續(xù)正式設(shè)計開展提供指引。良好的設(shè)計感與手繪表現(xiàn)力,參與設(shè)計方案的頭腦風(fēng)暴、手繪提案制作、三維建模渲染、報告書提案以及后續(xù)工藝CMF、手板打樣、結(jié)構(gòu)跟進。職位要求:1.優(yōu)秀的設(shè)計思維、外向性格善于溝通,極佳的手繪表現(xiàn)力,對產(chǎn)品的生產(chǎn)制造工藝有初步的認(rèn)識。2.熟悉辦公軟件以及PPT報告書制作。?3.良好的平面感,靈活應(yīng)用PS及一款矢量軟件,如:AI、Coreldraw。4.熟悉至少一款三維建模軟件,如:Rhino、Pro-e、Solidworks,熟練應(yīng)用Keyshot渲染器。5.熟悉手繪軟件Sketchbook或以平面軟件繪制手繪草圖者優(yōu)先。提供簡歷及作品集(PPT或PDF格式)至郵箱hr@joya.cn,文件包格式:應(yīng)聘職位-姓名-聯(lián)系電話.rar,文件包小于10M,否則不予考慮。合則約見面試,面試考核模擬設(shè)計項目頭腦風(fēng)暴與手繪表達(dá)。
拙雅科技成立于2003年,總部位于廈門市,并在上海、深圳等地設(shè)立分支機構(gòu),在美國和荷蘭分別設(shè)立了聯(lián)合設(shè)計中心;歷經(jīng)十年發(fā)展,公司已從提供產(chǎn)品設(shè)計服務(wù)為主的設(shè)計工作室,發(fā)展成為一家面向工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)化的科技型工業(yè)設(shè)計公司。
???拙雅在多年的工業(yè)設(shè)計實踐中,把工業(yè)設(shè)計戰(zhàn)略理念融入產(chǎn)品管理,選擇了與行業(yè)緊密結(jié)合的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路,以設(shè)計整合技術(shù),建立起了自己的產(chǎn)品研發(fā)中心,聚焦到智能設(shè)備、信息消費、移動互聯(lián)終端應(yīng)用及服務(wù)等最新科技領(lǐng)域,致力于打造以設(shè)計創(chuàng)新為核心的“工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新平臺”。在商業(yè)模式上,也從單純的委托設(shè)計服務(wù),發(fā)展到產(chǎn)品策劃定制、自主研發(fā)以及品牌和產(chǎn)品線規(guī)劃,產(chǎn)業(yè)化整合等服務(wù)。拙雅正在通過產(chǎn)品創(chuàng)新核心能力的打造和設(shè)計服務(wù)模式的創(chuàng)新,以戰(zhàn)略導(dǎo)向推動打造中國智造力量。
???拙雅2015年獲評為“國家級工業(yè)設(shè)計中心”,同時,擁有十年國內(nèi)電子企業(yè)合作經(jīng)歷,五年海外高端品牌產(chǎn)品開發(fā)實踐,是國內(nèi)外多所高校常年科研實訓(xùn)基地,是“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“福建省省級工業(yè)設(shè)計中心”、“福建省首批重點創(chuàng)意企業(yè)”、“福建省重點創(chuàng)新型企業(yè)”、“廈門市重點文化企業(yè)”,2013年獲評為“中國十佳工業(yè)設(shè)計公司”,2014年入選為“首批中國工業(yè)設(shè)計示范基地?”,并連續(xù)獲得包括德國IF、日本“G?MARK”、中國優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計獎、紅星獎等國內(nèi)外設(shè)計界最高獎項。?
◆拙雅薪酬福利:
?????1.富有競爭力的薪酬:鼓勵員工快速成長;
?????2.完善的員工保障體系:
?????完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(五險);
?????額外為員工購買商業(yè)險;
?????為符合要求的應(yīng)屆生人才解決檔案和戶口掛靠;
?????3.上班時間及假期:
?????5天7.5小時工作制
?????特定節(jié)日禮品(如婦女節(jié)、兒童節(jié)等);
?????帶薪病假、帶薪年假、及各種法定福利(婚假、產(chǎn)假等);
?????4.豐富的員工活動:
????團隊建設(shè):公司為員工提供豐富的文娛活動(如羽毛球、籃球);
?????5.其他福利:
????公司可以根據(jù)運營情況,適時增加員工福利條款,提高員工滿意度。
聯(lián)系方式正在加載中......
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