任職資格：
1、熱愛運動，有良好的工作、生活習慣；
2、能適應較大的工作強度，出差頻率高，保證24小時隨叫隨到；
3、有良好的商務接待禮儀，酒量半斤以上；
4、崇尚細節(jié)管理，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質，熟練使用辦公軟件；
5、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力與全局把控能力，能有效執(zhí)行上級領導交辦事宜；
6、具有豐富的人際交往經驗，良好的團隊協(xié)作精神，能夠迅速掌握與集團業(yè)務相關的各種知識；
7、具備一定文字功底，能獨立撰寫有關報告、文件，有相關活動策劃、培訓經驗；
8、學習能力強，迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
9、做事有耐力，始終如一，不半途而廢，能及時、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作；
10、薪資10-50萬。
崗位職責：
1、對外負責協(xié)助總裁與政府、機構對接，包括資料協(xié)議對接與進度跟蹤，對合作機構內部關系挖掘與了解等；
2、對內負責總裁與各業(yè)務板塊信息的上傳下達，對總裁臨時工作指示進行傳達反饋；
3、總裁召開的辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布；
4、協(xié)助總裁對各部門及集團項目的監(jiān)督，跟進各部門相關工作的進度；
5、落實企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況；
6、協(xié)助業(yè)務高管招聘，篩選業(yè)務高管簡歷，根據總裁時間進行面試預約；
7、集團重要業(yè)務合同文件等資料管理；
8、協(xié)助董辦部門內部建設，包括內部制度、團隊、資源管理等；
9、總裁安排的其他工作。