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海外推廣總監(jiān)

廣州商科信息科技有限公司
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薪資24-36萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東.廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-19 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 24-36萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責(zé):
?1、負(fù)責(zé)亞馬遜/Lazada/速賣通/Shoppe等B2C渠道站外引流、站外推廣宣傳方案的策劃、修訂和實(shí)施,提升公司品牌的知名度,幫助公司提高銷售業(yè)績(jī)。
?2、負(fù)責(zé)Facebook/Youtube/Twitter/博客/google?等帳號(hào)運(yùn)營(yíng)和推廣,獨(dú)立策劃社區(qū)活動(dòng)并配合網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)在各大互動(dòng)性網(wǎng)站進(jìn)行有效推廣,包括內(nèi)容維護(hù),廣告及活動(dòng)效果的評(píng)估及優(yōu)化。
?3、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃在海外推廣渠道開(kāi)拓紅人資源,建立與海外各大紅人合作關(guān)系,制定推廣方案,進(jìn)行成本預(yù)算、效果追蹤,提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
?4、負(fù)責(zé)自主搭建公司品牌的站外推廣框架,創(chuàng)建如FB/Twitter/Instagram主頁(yè)賬號(hào),實(shí)施促銷推廣,增加爆光率,維護(hù)品牌形象等。
?5、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)調(diào)研及深入挖掘開(kāi)拓新的站外推廣方式,提升產(chǎn)品和品牌認(rèn)知度及用戶口碑。
?6、負(fù)責(zé)公司海外推廣團(tuán)隊(duì)工作的管理及人員的培養(yǎng)考核。
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?任職條件:
?1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)CET-6或者專四以上,有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
?2、5年以上跨境電商B2C推廣經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理的工作經(jīng)驗(yàn),?熟悉海外主流平臺(tái)規(guī)則以及數(shù)據(jù)分析,精通跨境電商推廣渠道和操作技巧,有數(shù)碼、家電、電腦等品牌操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
?3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷資源、協(xié)作渠道和操作方法,熟悉紅人營(yíng)銷,聯(lián)盟營(yíng)銷,社交網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷;
?4、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力,能深刻理解互聯(lián)網(wǎng)推廣規(guī)則,有一定的推廣資源;
?5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

廣州商科的簡(jiǎn)介
????廣州商科成立于1994年,是一家從事IT硬件、外設(shè)、數(shù)碼等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)17年的發(fā)展,廣州商科已形成了多元化的品牌戰(zhàn)略,旗下?lián)碛小芭_(tái)電”、“銘瑄”、“梅捷”三大國(guó)內(nèi)硬件知名品牌,產(chǎn)品涉及數(shù)碼播放器、數(shù)字移動(dòng)電視、電子書(shū)、平板電腦、移動(dòng)存儲(chǔ)、光存儲(chǔ)、數(shù)碼攝像頭、主機(jī)板、顯示卡等產(chǎn)品群組。
????目前,廣州商科在北京、上海、廣州、成都、南京、武漢、深圳、南昌設(shè)立了八家全資的子公司;同時(shí)在哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、西安、濟(jì)南、石家莊、鄭州、重慶、長(zhǎng)沙、南寧、杭州、福州設(shè)立了十二個(gè)辦事處。員工總?cè)藬?shù)超過(guò)800人,研發(fā)、工程技術(shù)人員占比65%。?????廣州商科自創(chuàng)立以來(lái)一直堅(jiān)持“人盡其才,人盡其用,以人為本”的人才戰(zhàn)略理念,在人才招募上堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重專業(yè)”的原則,在人才培訓(xùn)、培養(yǎng)上堅(jiān)持“注重能力和績(jī)效,內(nèi)部培養(yǎng)為主,自學(xué)為主、做好傳幫帶和人才儲(chǔ)備”的原則。
????廣州商科在發(fā)展的同時(shí),不僅為員工提供完善的薪酬、福利,而且致力于為員工打造事業(yè)發(fā)展和能力展現(xiàn)的平臺(tái),營(yíng)造穩(wěn)健和諧、積極進(jìn)取的企業(yè)文化。
????面向新世紀(jì),廣州商科將始終秉承“志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地”的企業(yè)宗旨,與全體商科人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“穩(wěn)健、質(zhì)樸、誠(chéng)信、執(zhí)著、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以打造“充滿活力的IT品牌供應(yīng)商”為使命,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,從而不斷增強(qiáng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)活力。為把商科打造成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)而努力奮斗。
誠(chéng)邀您加盟!感謝您關(guān)注!
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