崗位職責(zé)：
??1.基于B2B業(yè)務(wù)的梳理與調(diào)研，明確B2B行業(yè)中采購(gòu)業(yè)務(wù)服務(wù)目標(biāo)用戶類型，公司種子用戶維護(hù)
??2.組織開展公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品的整體策略以及短，中，長(zhǎng)期規(guī)劃，并參與整個(gè)產(chǎn)品的生命周期并指導(dǎo)事務(wù)性工作
??3.實(shí)時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)和收集反饋，定期分析用戶行為及需求發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，能夠不斷創(chuàng)新、持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略
??4.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研和實(shí)施
??5.牽頭完成產(chǎn)品需求原型，需求文檔，項(xiàng)目進(jìn)度等工作
??7.參與對(duì)外項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析，理解客戶實(shí)際需求，將客戶需求轉(zhuǎn)化成解決方案或形成產(chǎn)品，與客戶進(jìn)行方案溝通和產(chǎn)品交流，完成客戶方產(chǎn)品規(guī)劃和定義及輸出MRD、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)及PRD。
??8.負(fù)責(zé)工作過(guò)程中的工作指導(dǎo)及人員培養(yǎng)
??9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
??任職要求：
?????1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上；??
?????2.具有3年以上B2B業(yè)務(wù)平臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有工業(yè)品及大宗商品B2B業(yè)務(wù)優(yōu)先并有直接面對(duì)客戶客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先??
?????3.主導(dǎo)過(guò)2個(gè)及以上獨(dú)立的產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，全流程參與產(chǎn)品生命周期工作；??
?????4.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研和用戶分析的經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成1項(xiàng)及以上業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃方案；??
?????5.具有獨(dú)立與客戶溝通需求設(shè)計(jì)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有2項(xiàng)以上甲方企業(yè)規(guī)模在300人或市級(jí)的需求調(diào)研和實(shí)施；??
?????6.完成從原型、文檔及項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)到上線2項(xiàng)及以上的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；??
?????7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能進(jìn)行跨部門下對(duì)同層級(jí)及以上人員具體事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和推動(dòng)。??
?????8.抗壓力強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)業(yè)精神。??
?????9.工作積極、態(tài)度端正且富有強(qiáng)烈的責(zé)任感。??
?????10.具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和優(yōu)秀的寫作能力。??
?????11.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。