1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司黨委管理權(quán)限范圍內(nèi)干部管理工作、干部交流工作、選人用人及干部招聘工作；
（2）負(fù)責(zé)所屬單位董監(jiān)事會(huì)成員選派工作；
（3）負(fù)責(zé)所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部任前備案及批復(fù)工作；
（4）負(fù)責(zé)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度測(cè)評(píng)、后備干部推薦和選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部開展有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員測(cè)評(píng)、后備干部推薦、選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”和試用期管理等工作；
（6）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)集中填報(bào)、重點(diǎn)抽查、年度隨機(jī)抽查、核查結(jié)果比對(duì)等工作；
（7）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉談話等處理建議工作；
（8）負(fù)責(zé)所屬各單位選人用人監(jiān)督檢查工作；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格：
（1）學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上國(guó)企相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員；
（3）能力：熟悉人力資源管理理論，熟知中央企業(yè)人力資源管理要求，具有一定的組織協(xié)調(diào)和公文寫作能力，具有較好的適應(yīng)能力、抗壓能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。