崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司在京東平臺(tái)開設(shè)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，并對店鋪整體銷量負(fù)責(zé)。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員（運(yùn)營助理、美工設(shè)計(jì)、客服等）完成年度銷售額和利潤額指標(biāo)。
3、與品牌方以及平臺(tái)小二保持良好溝通，爭取資源，提升業(yè)績。
4、與公司其他部門（財(cái)務(wù)、行政人事、倉儲(chǔ)等）保持良好溝通，督促其他部門共同進(jìn)步。
5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
6、各類應(yīng)急事件處理。
任職要求：
1、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1-2年獨(dú)立運(yùn)營京東店鋪的經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)判斷能力，能根據(jù)運(yùn)營、推廣效果及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方案；
4、思路清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作積極，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)；
6、有小家電類電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利
1、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日禮金、婚禮禮金、生育慰問金、節(jié)日禮品；
2、帶薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、工傷假、調(diào)休假；
3、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)；
4、公積金：基層管理崗位享受嘉興市本級住房公積金
5、住宿：公司可以解決宿舍問題；
6、全員聚會(huì)：公司定期組織全員聚會(huì)、年度大型國內(nèi)、國外旅游活動(dòng)；
7、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)金：公司員工可以得到幾千到幾萬不等的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以培養(yǎng)員工為主，關(guān)注員工發(fā)展；
8、團(tuán)建基金：各部門按照人數(shù)給予100元/人/季的季度團(tuán)建基金；
9、企業(yè)文化活動(dòng)：為減壓，提高身體素質(zhì)，每年上半年組織戶外拓展活動(dòng)，為增加團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)配合能力，每年下半年舉辦廚藝大賽，每季度舉辦一次生日會(huì)；
10、員工晉升：客服、運(yùn)營崗位實(shí)行季度晉升機(jī)制，其他崗位每半年晉升一次；
11、授薪合伙人制：在公司任職滿一年以上的員工，德才兼?zhèn)?、品行兼?yōu)且價(jià)值觀與公司相符、工作業(yè)績突出的將有機(jī)會(huì)成為公司授薪合伙人，享受正常薪資待遇，也享受項(xiàng)目股份增值分紅；
12、更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司會(huì)不斷完善福利制度，給每一位員工足夠的歸屬感。
我們的員工工作效能不斷提升，薪酬回報(bào)（薪資+餐補(bǔ)+全勤+績效獎(jiǎng)金+年底雙薪/年終股權(quán)分紅）也將遠(yuǎn)超同行。
上班時(shí)間：08:30-17:30??/??單休?/?五險(xiǎn)一金/??店長及以上職級保底年薪8-16萬
我公司為自主運(yùn)營公司，非代運(yùn)營公司。