1.崗位職責(zé)
?(1)任職條件協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參與所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作。
?(2)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)年度重點(diǎn)工作任務(wù)、年度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并報(bào)集團(tuán)董事會(huì)進(jìn)行審議。
?(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度重點(diǎn)工作任務(wù)和主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的測(cè)算、擬訂、分解、下達(dá)、日常管理、落實(shí)、協(xié)調(diào)、督辦等工作。
?(4)負(fù)責(zé)制訂和完善集團(tuán)部門(mén)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)考核制度,并組織進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
?(5)協(xié)助薪酬委員會(huì)擬訂集團(tuán)年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),并負(fù)責(zé)考核指標(biāo)的報(bào)送工作。
?(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)部門(mén)和直管企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和重點(diǎn)工作完成情況的檢查、評(píng)價(jià)工作,出具測(cè)評(píng)結(jié)果。
?(7)編制集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況報(bào)告和各種專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告。
?(8)協(xié)助制訂集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作規(guī)章制度和規(guī)范。
?2.任職條件
?(1)本科及以上學(xué)歷,40歲以下,中共黨員優(yōu)先。
?(2)五年以上大型制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或業(yè)績(jī)考核工作經(jīng)驗(yàn),熟悉裝備制造企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和管理模式,掌握制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),具有紡機(jī)制造企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
?(3)認(rèn)同公司價(jià)值觀理念,具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。
?(4)身體健康,心里素質(zhì)過(guò)硬,能夠適應(yīng)短期出差。