【崗位職責(zé)】：
?1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度資源拓展計劃及落地方案，在有效降低公司整理的社會化資源的采購成本方面有豐富的工作經(jīng)驗和資源能力；
?2.進一步拓展供應(yīng)商資源庫，挖掘、整合、維護核心供應(yīng)商資源，熟悉各家核心供應(yīng)商，能與戰(zhàn)略性MCN建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
?3.全面統(tǒng)籌媒介資源采購、資源政策談判（微信、微博、小紅書、抖音、今日頭條等平臺）；
?4.參與比稿和報價，負責(zé)資源報價方案及重點資源談判工作，包括媒體推薦及效果評估等；
?5.搭建并管理資源部團隊，負責(zé)本部門與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程；
?6.與各家戰(zhàn)略平臺有較熟悉的關(guān)系，可以溝通大平臺方，取得較好合作優(yōu)勢；
?7.保持團隊良好合作氛圍，建立并維護穩(wěn)固的團隊合作精神與凝聚力。
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?【任職要求】：
?1.7-10年social公司資源談判工作經(jīng)驗，3年同崗位團隊管理經(jīng)驗，對新媒體特點以及操作流程有清晰認識；
?2.了解國內(nèi)各媒體的運作模式，有豐富的新媒體媒介資源，熟悉各類媒體特性以及廣告價值評估；
?3.具備數(shù)字敏感度，商務(wù)談判能力突出，有較強的理論基礎(chǔ)和媒體運作經(jīng)驗，善于整合資源，形成媒介策略；
?4.良好的語言表達能力與溝通能力，思維嚴謹；
?5.具有事業(yè)心，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力。
