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媒體資源部總經(jīng)理助理

框架傳媒
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
經(jīng)理助理 五險(xiǎn)一金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 出國(guó)機(jī)會(huì) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好制度、決定、會(huì)議內(nèi)容等的起草、發(fā)布;
6、協(xié)助總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作及推進(jìn)并匯報(bào)進(jìn)展;
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;
8、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
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職位要求:
1、熟悉使用常用辦公軟件,本科(含)以上學(xué)歷,有至少5年以上部門助理經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任總經(jīng)理助理職位為佳,對(duì)媒體行業(yè)有一定了解;
2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的計(jì)劃和綜合分析能力,邏輯思維較強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),形象好。
框架制造關(guān)注!上??蚣軓V告發(fā)展有限公司是中國(guó)最大的電梯媒體供應(yīng)商。2005年10月16日,正式被中國(guó)最大的戶外廣告視頻運(yùn)營(yíng)商分眾Focus?Media收購(gòu),并入分眾戶外媒體生活圈,成為納斯達(dá)克上市公司。公司先后整合了二十一家電梯媒體資源,形成了廣泛覆蓋全國(guó)中、高端商務(wù)及社區(qū)樓宇的統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)。在北京、上海、廣州、深圳、武漢、南京、東莞等多個(gè)重點(diǎn)城市擁有分支?機(jī)構(gòu)。公司旗下媒體總量20萬塊,市場(chǎng)占有率超過95%,覆蓋33個(gè)重點(diǎn)城市,4500萬中高端家庭消費(fèi)者。目前公司擁有一支400多人的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),為國(guó)內(nèi)外300余家知名品牌提供高質(zhì)量的媒體投放服務(wù)。企業(yè)文化?:公司提倡和諧高效、執(zhí)著務(wù)實(shí)的企業(yè)文化。企業(yè)榮譽(yù):2005年獲中國(guó)廣告協(xié)會(huì)頒發(fā)的2005年度最有效到達(dá)新媒體獎(jiǎng),被評(píng)為中國(guó)廣告風(fēng)云榜2005-2006中國(guó)廣告?zhèn)髅桨購(gòu)?qiáng),獲中國(guó)2006營(yíng)銷高峰論壇組委會(huì)頒發(fā)2005-2006年度最具價(jià)值傳媒品牌獎(jiǎng)。隨著公司業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)展,我們熱忱歡迎您的加入。同時(shí)我們將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇以及良好的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。?福利待遇:1、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇公司有完善的薪酬制度體系,向員工提供與市場(chǎng)接軌的薪酬待遇、富有挑戰(zhàn)的工作、無限的發(fā)展空間,并通過內(nèi)部績(jī)效考核體系,使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。公司為員工提供同行內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì);公司在每月5日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放當(dāng)月工資;公司實(shí)行每周五天,每天7.45小時(shí)工作制(9:00----18:00)。?2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)公司擁有完善的社會(huì)保障體系,嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為每位員工繳納五大社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老工傷醫(yī)療失業(yè)生育保險(xiǎn))一金?3、人性化的個(gè)人假期員工在公司工作滿一年以上即可享受5天的帶薪年休假,除此之外員工還可以享受婚假、產(chǎn)假、哺乳假,護(hù)理假、喪假等。每位員工在生日當(dāng)天享受來自公司的問候,及完善的生日福利。?4、系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)公司高度重視人力資本的持續(xù)增值,為員工提供豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助員工持續(xù)成長(zhǎng)。新員工培訓(xùn):內(nèi)容豐富的拓展培訓(xùn)以及進(jìn)入部門后的導(dǎo)師制和崗前系統(tǒng)化的專業(yè)技能培訓(xùn)幫助新員工快速融入并勝任本職崗位;職業(yè)發(fā)展培訓(xùn):根據(jù)員工所在專業(yè)技術(shù)通道及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃提供分類分層的職業(yè)培訓(xùn),使員工的知識(shí)深度與廣度、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)力得到全面持續(xù)的提升。特色培訓(xùn):由所在部門結(jié)合部門業(yè)務(wù)及崗位特點(diǎn)開展部門特色的培訓(xùn)。歡迎您光臨框架傳媒網(wǎng)頁(yè):www.framedia.net
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