崗位職責：?1.在總經(jīng)理授權(quán)下，對招商、營運、企劃進行全面管理，實現(xiàn)分管部門全年目標的完成。?
2.?根據(jù)公司總體經(jīng)營計劃和方針制定分管部門相對應(yīng)的經(jīng)營目標（包括經(jīng)營指標、收支預(yù)算、品牌占有率、企劃活動、人員管理目標等）及實施計劃。?
3.?根據(jù)公司制訂的經(jīng)營方針、經(jīng)營目標，對分管部門組織編制、修訂有關(guān)制度，經(jīng)審批后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。?
4.?監(jiān)督檢查公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況，主持或組織公司經(jīng)營活動分析會或?qū)ｎ}分析，提出經(jīng)營活動中存在問題的改進措施建議。?
5.?負責管理內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其他部門之間的關(guān)系，解決爭議，并定期和不定期向總經(jīng)理匯報工作，反饋信息。?
6.?組織協(xié)調(diào)商場重大企劃活動。?
7.?負責公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計。?
8.?根據(jù)公司權(quán)限規(guī)定，行使費用與合同審批權(quán)；對上報文件在規(guī)定期限內(nèi)的審批工作。?
9.?定期組織部門的例會，傳達、執(zhí)行公司有關(guān)政策，解決部門的工作難題，并按照程序及時受理所屬下屬提出的合理化建議。?
10.?負責對所分管部門主要管理人員實施績效考評權(quán)及培訓(xùn)管理工作。??
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??任職要求：
??1、擔任過大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)5年以上，熟悉商業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理
??2、熟悉：人力資源管理、財務(wù)管理、運營推廣管理、品牌店開店模式?
??3、精通：百貨、MALL的運營模式物業(yè)管理?
??4、較強的判斷與決策能力，較強的計劃、組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力。
5、?具備鼓舞士氣、調(diào)動員工積極性的能力，具備整合各項資源的能力。