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技術(shù)研發(fā)副總監(jiān)

安徽新宇生態(tài)園林股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 安徽.合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):
1.主持科技研發(fā)部日常工作,負(fù)責(zé)科技研發(fā)部年度各項指標(biāo)的完成,與各部門的組織協(xié)調(diào),部門員工工作安排、指導(dǎo)與考核管理;
?2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)方向,組織制定產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并落實,達(dá)成公司年度目標(biāo)和要求;
?3.跟蹤和掌握國內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài),組織技術(shù)創(chuàng)新研究院內(nèi)部技術(shù)論證會,并開展與外部的技術(shù)協(xié)作交流活動;
?4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃等,制定公司研發(fā)方向和研究課題,負(fù)責(zé)科研項目的申報規(guī)劃并組織實施;
?5.根據(jù)公司發(fā)展及市場需求開發(fā)或引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品,做好產(chǎn)品技術(shù)宣傳、新技術(shù)、新產(chǎn)品的實驗示范工作,以實現(xiàn)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化,滿足市場推廣的需求;
?6.開展部門組織建設(shè)和團(tuán)隊能力提升,指導(dǎo)和提升整個研發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)與管理水平;
?7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.環(huán)境治理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷
??2、受過環(huán)境治理體系、產(chǎn)品研發(fā)等面的培訓(xùn);
??3、有一定的團(tuán)隊管理能力;
??4、3年以上環(huán)境治理研發(fā)經(jīng)驗,具有獨立承擔(dān)并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
??
??技能技巧:
??5、有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷,了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況;
??6、優(yōu)秀的信息分析能力;
??7、有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力;
??7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作與溝通能力。
?
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、提供工作餐、包吃、高溫補(bǔ)貼?
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職位亮點:發(fā)展空間大,晉升前景廣,福利待遇佳
安徽新宇生態(tài)園林股份有限公司,成立于2009年,系合肥市重點扶持的國家級高新技術(shù)企業(yè)。?2017年3月,公司成功登陸新三板(股票代碼:871285)。??????公司總部位于合肥市包河區(qū),為安徽省首家“雙甲”級資質(zhì)(城市園林綠化壹級和風(fēng)景園林工程設(shè)計專項甲級)企業(yè)。公司還具備市政公用工程總承包貳級資質(zhì),園林古建筑工程專業(yè)承包貳級資質(zhì),城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級資質(zhì),生態(tài)環(huán)保工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)等。??????先后榮獲全國城市園林綠化50強(qiáng)企業(yè)、中國園林綠化綜合競爭力百強(qiáng)企業(yè)、安徽省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、安徽省“守合同重信用”企業(yè)等榮譽(yù)。??????新宇生態(tài)堅持“專業(yè)、責(zé)任、共享、精品”的發(fā)展理念,在主營業(yè)務(wù)園林景觀快速發(fā)展的基礎(chǔ)上,全面涉足生態(tài)修復(fù)與運營、海綿城市建設(shè)施工、污染防治與治理、生態(tài)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新等領(lǐng)域。同時積極融入資本市場,打造相關(guān)多元化化發(fā)展平臺,努力為建設(shè)?“生態(tài)中國、美麗中國、和諧中國”添墨增彩!公司福利待遇?1.薪酬福利⑴工資=基本工資+崗位工資+月度績效工資+工齡工資+年度績效工資。⑵福利補(bǔ)助:五險一金,交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、駐外補(bǔ)助,證書補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼,學(xué)歷津貼、高溫津貼,年節(jié)費。⑶高級管理人員一般實行協(xié)議工資制和年薪制年薪總額=基本年薪+績效年薪+獎勵年薪⑷中高級管理人員可參加公司股權(quán)激勵計劃。2.假期享受國家法定節(jié)假日及公司年休假。3.旅游公司每年組織一至兩次國內(nèi)外旅游。4.職業(yè)晉升公司有成熟的晉升晉級機(jī)制和暢通職業(yè)通道,每年3月份實施。
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