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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-20
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 安徽.合肥 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:????1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃等,在環(huán)境信息化領域進行相關產(chǎn)品解決方案規(guī)劃及設計;
????2.跟蹤與掌握最新政策文件、市場動態(tài),定期與公司研發(fā)部門溝通,結(jié)合公司技術優(yōu)勢,在方案設計中融合創(chuàng)新,實現(xiàn)解決方案優(yōu)化更新;
????3.根據(jù)市場營銷需求,進行環(huán)境信息化項目前期技術支持,挖掘項目機會;
????4.參與項目跟蹤,面向重點客戶,圍繞客戶需求,構(gòu)建具有創(chuàng)新性和競爭力的定制化解決方案,主導解決方案匯報,參與項目技術標的編制,為項目落地提供技術支撐;
????5.參與公司解決方案產(chǎn)品的對內(nèi)培訓、對外宣傳;
????6.完成領導交辦的其它工作。
?任職資格
?1.環(huán)境工程、給排水、水利、地理信息、計算機等相關專業(yè)碩士及以上學歷,品學兼優(yōu);
?2.至少3年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
?3.具備較強的文字功底,能夠根據(jù)客戶的需求輸出一系列的標準化方案文檔;
?4.具備良好的邏輯思維能力、溝通表達能力和較強的耐壓能力;
?5.具有良好的團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新意識,工作嚴謹、責任心強。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、提供工作餐、包吃、高溫補貼
職位亮點:發(fā)展空間大、平臺規(guī)模大、福利待遇佳
安徽新宇生態(tài)園林股份有限公司,成立于2009年,系合肥市重點扶持的國家級高新技術企業(yè)。?2017年3月,公司成功登陸新三板(股票代碼:871285)。??????公司總部位于合肥市包河區(qū),為安徽省首家“雙甲”級資質(zhì)(城市園林綠化壹級和風景園林工程設計專項甲級)企業(yè)。公司還具備市政公用工程總承包貳級資質(zhì),園林古建筑工程專業(yè)承包貳級資質(zhì),城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級資質(zhì),生態(tài)環(huán)保工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)等。??????先后榮獲全國城市園林綠化50強企業(yè)、中國園林綠化綜合競爭力百強企業(yè)、安徽省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、安徽省“守合同重信用”企業(yè)等榮譽。??????新宇生態(tài)堅持“專業(yè)、責任、共享、精品”的發(fā)展理念,在主營業(yè)務園林景觀快速發(fā)展的基礎上,全面涉足生態(tài)修復與運營、海綿城市建設施工、污染防治與治理、生態(tài)技術研發(fā)與創(chuàng)新等領域。同時積極融入資本市場,打造相關多元化化發(fā)展平臺,努力為建設?“生態(tài)中國、美麗中國、和諧中國”添墨增彩!公司福利待遇?1.薪酬福利⑴工資=基本工資+崗位工資+月度績效工資+工齡工資+年度績效工資。⑵福利補助:五險一金,交通補助、通訊補助、午餐補助、駐外補助,證書補貼、職稱補貼、加班補貼,學歷津貼、高溫津貼,年節(jié)費。⑶高級管理人員一般實行協(xié)議工資制和年薪制年薪總額=基本年薪+績效年薪+獎勵年薪⑷中高級管理人員可參加公司股權(quán)激勵計劃。2.假期享受國家法定節(jié)假日及公司年休假。3.旅游公司每年組織一至兩次國內(nèi)外旅游。4.職業(yè)晉升公司有成熟的晉升晉級機制和暢通職業(yè)通道,每年3月份實施。
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