崗位對標(biāo)華為18-19級的HR，只接受有華為工作背景經(jīng)驗(yàn)的?崗位職責(zé)：
?1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源的結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；
?2.設(shè)計(jì)符合公司運(yùn)作的人力資源管理模式，擅長績效體系.股權(quán)激勵機(jī)制的搭建；
?3.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)，塑造.維護(hù).發(fā)展和傳播企業(yè)文化，確保企業(yè)文化落地；
?4.推動人才發(fā)展體系在公司層面的落實(shí)，營造學(xué)習(xí)氛圍，提升員工的工作能力和向心力；
?5.向公司提供有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略.組織建設(shè).行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供信息支持。
?任職要求：
?1.全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理.人力資源管理相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
?2.具有戰(zhàn)略高度和策略化思維，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，從組織運(yùn)營角度去思考人力資源.組織業(yè)績實(shí)現(xiàn).核心能力提升.組織人效提升，有能力推動組織發(fā)展；
?3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力.沖突管理能力.執(zhí)行能力.判斷能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展期工作節(jié)奏，承壓力強(qiáng)
