任職資格:
年齡 25-40歲
學(xué)歷 大專以上
工作經(jīng)驗(yàn) 至少3年以上績(jī)效考核與薪酬統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求??? 有一定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)
能力要求 熱愛本公司,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
其它要求 熟練操作計(jì)算機(jī)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)編制公司績(jī)效考核量化表;
2. 負(fù)責(zé)編制公司薪酬表、福利表、提成表;
3. 每月按時(shí)提交當(dāng)月的績(jī)效考核量化表與薪酬表,每日做好日統(tǒng)計(jì)工作
4. 協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好工資、獎(jiǎng)金、提成的發(fā)放
5. ??協(xié)助人力資源經(jīng)理做好人員招聘的前期工作;
6. 負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;
7. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;
招聘職位薪酬福利待遇
年薪 36000元+提成