崗位職責：
1.?負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2.?負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。
3.?組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4.?負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5.?管理好員工人事檔案材料,?建立、完善員工人事檔案的管理。
6.?為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
7．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
8.?完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.?大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
2.?一年以上人力資源相關工作經驗；
3.?具有良好的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，較強的溝通、協(xié)調能力
4.?具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，工作勤奮、踏實穩(wěn)重、責任心強；
5.?有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6.?熟練操作office辦公軟件；具備基本的網絡知識；
7.?英語良好者優(yōu)先考慮。
（本職位上班地點將在公司的白泥坑工廠，包食宿，晉升空間大，發(fā)展機會多。）