崗位職責1、帶領團隊持續(xù)完成公司下達的各項業(yè)績目標，確保業(yè)績任務團隊分配及管理，能夠創(chuàng)造良好的團隊氛圍；2、正確處理與協調公司內部各部門的工作，及時溝通，認真解決實際中的問題；3、組織部門培訓及工作總結，確保部門業(yè)績完成并穩(wěn)固提升，專業(yè)能力提升，團隊人均薪資的提升；4、承辦領導交辦的其他工作。任職條件1、年齡：26-45歲2、教育背景：市場營銷學、管理學相關專業(yè)，大專及以上學歷。3、工作經驗：3年及以上銷售管理經驗；從事過房產管理工作優(yōu)先。4、培訓經歷：接受過市場營銷、管理能力開發(fā)、談判技巧等方面的培訓者優(yōu)先。5、態(tài)度：工作積極熱情，責任心強；具有較強的溝通、執(zhí)行力、協調能力和公關能力，良好的團隊合作精神；積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)