崗位職責(zé)：1、為業(yè)務(wù)線提供全方位HR管理支持，扮演可信賴、戰(zhàn)略意義的伙伴角色，協(xié)助業(yè)務(wù)線管理者不斷提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,?參與制訂人員成長(zhǎng)計(jì)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃；3、推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁,負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核；4、不定期收集、處理、反饋員工意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性,?增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。5、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；6、負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；7、協(xié)助部門的日常管理工作、培訓(xùn)和評(píng)估。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有公關(guān)傳媒、推廣、影視文化類公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題的能力；5、企業(yè)忠誠(chéng)度高、責(zé)任心強(qiáng)。