工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化分公司的業(yè)務(wù)模式和盈利模式,對(duì)所在分子公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)搭建分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)劃及新業(yè)務(wù)研究;
3、負(fù)責(zé)分地區(qū)及西南戰(zhàn)區(qū)客戶開發(fā)和服務(wù)產(chǎn)品銷售,整合上下游資源,梳理業(yè)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)制訂分公司年度、季度、月度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,制訂經(jīng)營(yíng)策略和方法,并組織各部門實(shí)施,監(jiān)督、檢查各計(jì)劃目標(biāo)的執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)全面管理分公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,建立、完善并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理工作體系,負(fù)責(zé)組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)西南地區(qū)銀行及政府關(guān)系維護(hù)及人脈拓展;
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任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,35-45歲,十年以上對(duì)公信貸金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和背景,五年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具有全盤業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力和運(yùn)營(yíng)能力;
2、了解供應(yīng)鏈金融的運(yùn)作模式,對(duì)商業(yè)保理業(yè)務(wù)模式及運(yùn)營(yíng)模式熟悉;
3、熟悉上下游客戶資源并具備優(yōu)秀的資源整合能力,善于市場(chǎng)分析和機(jī)會(huì)捕捉,具備優(yōu)良的生意頭腦;
4、擁有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力、良好的客戶關(guān)系、廣泛的客戶資源和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
5、熟悉行業(yè)政策法規(guī)、運(yùn)作成本、特點(diǎn),具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和相關(guān)知識(shí);
6、精通企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式,具備決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)開拓能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
7、具有高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力;具有優(yōu)秀的的溝通和談判能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策和團(tuán)隊(duì)管理能力。
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工作地點(diǎn):四川成都/重慶