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項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

中傳建設(shè)有限公司
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薪資面議
職位類別: 工民建 建筑工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算師 建造師
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東江門鶴山市 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
包吃 五險(xiǎn)一金
職位描述:
1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有高層及超高層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑學(xué)、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè);
3、中級(jí)以上職稱,二級(jí)以上資質(zhì)證書;
4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)建筑配套等基本建設(shè)程序,編制施工方案等;
5、具有良好的技術(shù)水平和計(jì)算機(jī)操作能力,有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
2、對(duì)施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面技術(shù)問(wèn)題全面負(fù)責(zé),并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理加強(qiáng)本工程的全面管理;
3、負(fù)責(zé)本工程的技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,組織項(xiàng)目部相關(guān)人員進(jìn)行施工圖會(huì)審及交底工作;
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位洽談施工項(xiàng)目的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題,確定技術(shù)方案和安全措施并負(fù)責(zé)辦理技術(shù)資料的簽證;
5、負(fù)責(zé)對(duì)分部、分項(xiàng)工程和關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)交底,負(fù)責(zé)工程技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難題攻關(guān),技術(shù)問(wèn)題的處理,并督促落實(shí)整改措施;
6、負(fù)責(zé)審核竣工驗(yàn)收資料和組織繪制竣工圖;
7、參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故;
8、組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料,及時(shí)收集工法素材協(xié)助公司技術(shù)部門編寫工法;
9、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責(zé),完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
中傳建設(shè)工程有限公司創(chuàng)建于2012年2月是一家新興具有現(xiàn)代企業(yè)管理制度的房屋建筑工程施工企業(yè),公司具有建筑工程施工總承包二級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包三級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì),其注冊(cè)資金為壹億零一萬(wàn)元,年生產(chǎn)能力達(dá)二十億元。
????公司成立五年來(lái)以建設(shè)百年工程為使命先后承建了肇慶珀麗灣一期、江門天麓湖碧桂園、湘潭鳳凰碧桂園、北流碧桂園、河池碧桂園、南寧青秀山高爾夫別墅群、廣西桂平西山泉旅游養(yǎng)生區(qū)、恒大金碧天下首期高層等一批高層次大規(guī)模及社會(huì)影響大的代表性工程。公司遵照“科學(xué)管理創(chuàng)優(yōu)良精品精心施工造滿意工程”的質(zhì)量方針嚴(yán)格管理狠抓質(zhì)量已完工工程均被評(píng)為優(yōu)質(zhì)工程企業(yè)綜合能力明顯提高。
????公司堅(jiān)持“以人為本”重視技術(shù)人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備,為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力提高建筑市場(chǎng)上占有份額,公司采取靈活多樣的投入育人、待遇留人、地位留人、感情留人及事業(yè)留人的方式吸納和培養(yǎng)了一大批年富力強(qiáng)的中堅(jiān)技術(shù)人才。目前公司有各類經(jīng)濟(jì)管理人才多名,其中項(xiàng)目經(jīng)理15人、注冊(cè)一級(jí)建造師8人、注冊(cè)貳級(jí)建造師20人、中高級(jí)工程師20人及初級(jí)工程人員53人。
????公司以“開(kāi)拓、創(chuàng)新、誠(chéng)信、求實(shí)”的企業(yè)精神,以創(chuàng)優(yōu)為準(zhǔn)則,以科學(xué)管理為手段,在公司創(chuàng)始人曠青山先生的領(lǐng)導(dǎo)下以實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)雙效為目標(biāo)為加快建筑事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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